• Crescimento dos negócios

O que procurar ao contratar uma produtora de vídeo

  • Felix Rose-Collins
  • 6 min read

Introdução

Embora as empresas de produção de alto nível possam se orgulhar de sua excelente capacidade de SEO, é muito fácil presumir que essas empresas são automaticamente as mais adequadas para o seu projeto. No entanto, a alta visibilidade nem sempre equivale à alta qualidade ou à adequação cultural correta. Uma empresa pode ser experiente em SEO ou ter investido muito em anúncios pagos, o que pode aumentar sua presença nos resultados de pesquisa, mas isso não garante que ela entenderá sua visão, entregará no prazo ou se alinhará ao seu orçamento. Ao escolher um parceiro de produção de vídeo, é fundamental ir além das classificações e examinar o que realmente importa: experiência, compatibilidade criativa, valores de produção e práticas comerciais, detalhes que geralmente não aparecem na primeira página das listagens de pesquisa.

1. Relevância e diversidade do portfólio

O portfólio de uma empresa de produção de vídeo é a melhor maneira de conhecer seus recursos criativos. Procure:

  • Variedade de conteúdo: A empresa produz vídeos promocionais, produção de comerciais de TV, animações, estudos de caso, cobertura de eventos e storytelling de marca?
  • Familiaridade com o setor: a empresa já trabalhou com clientes do seu setor ou com projetos semelhantes em termos de tom e complexidade?
  • Clareza de estilo: Você consegue entender imediatamente o estilo visual da empresa, seja ele cinematográfico, corporativo, lúdico ou documental?

Se possível, solicite versões completas, não apenas destaques. Um resumo pode parecer polido, mas o vídeo completo revelará o ritmo, a clareza da narrativa e a qualidade da pós-produção.

2. Depoimentos de clientes e validação de terceiros

Um feedback confiável é inestimável. Procure por:

  • Depoimentos de clientes no site da empresa. Eles são detalhados? Eles mencionam estilos de trabalho, comunicação, cronogramas ou solução de problemas?
  • Avaliações de terceiros. Plataformas como Trustpilot, Clutch, Zonlax ou até mesmo o Google Business Reviews podem destacar os pontos fortes ou os sinais de alerta de clientes reais.
  • Estudos de caso ou métricas de sucesso. Eles incluem dados como taxas de engajamento, retenção de espectadores ou como o vídeo afetou as metas comerciais?

Por exemplo, a Clutch é amplamente reconhecida pelo feedback verificado de clientes no espaço B2B, um excelente lugar para procurar percepções objetivas.

3. Suporte de serviço completo: Do conceito à conclusão

Um verdadeiro parceiro de produção não se limita a aparecer com as câmeras no dia, ele o orienta durante todo o processo, oferecendo suporte de ponta a ponta, desde o conceito inicial até a entrega final.

Procure uma empresa que ofereça uma gama completa de serviços de produção de vídeo, que normalmente inclui:

  • Desenvolvimento criativo: Ajuda a transformar sua ideia inicial em um conceito viável. Isso pode envolver workshops, tratamentos criativos e roteiros, todos adaptados às suas metas e ao seu público.
  • Planejamento da pré-produção: Programação, busca de locais, seleção de elenco (se necessário), autorizações, avaliações de risco e planejamento detalhado de filmagens. Uma fase de pré-produção completa garante que tudo corra bem quando as câmeras rodarem.
  • Produção (a filmagem em si): Gerenciar a equipe, os talentos, os equipamentos e a logística, garantindo que tudo seja capturado de forma profissional e eficiente.
  • Pós-produção: Lidar com edição, gráficos em movimento, design de som, gradação de cores e licenciamento de música. Uma boa equipe o envolverá em todo o processo de edição, oferecendo rodadas de feedback estruturadas e polimento profissional.
  • Entrega final e suporte: Fornecer o vídeo nos formatos certos para suas plataformas, sejam elas sociais, de transmissão ou de uso interno, e oferecer edições adicionais, cortes ou versões legendadas, quando necessário.

Com o suporte de serviço completo, você não terá que tomar decisões técnicas ou criativas sozinho. Em vez disso, você terá um parceiro de produção que conduzirá o processo de forma proativa, solucionará problemas e trará experiência do setor para cada fase do projeto. Isso não apenas economiza tempo e estresse, mas também resulta em um vídeo melhor e mais eficaz.

Mesmo que você já tenha equipes internas de marketing ou de criação, trabalhar com uma empresa de produção de serviço completo significa ter acesso a habilidades e infraestrutura especializadas que elevam o seu conteúdo. E se você estiver começando do zero? Eles podem assumir totalmente a liderança.

Em última análise, trata-se de confiança: uma equipe de serviço completo deve fazer com que você se sinta apoiado, informado e inspirado em cada etapa do processo.

4. Equipamento, equipe e qualidade da produção

O equipamento por si só não garante ótimos resultados, mas ainda é importante considerar o que a empresa traz para a filmagem:

  • Kit de câmera e iluminação: Eles usam câmeras de qualidade de transmissão ou equipamentos de cinema de alta qualidade? As configurações de iluminação são abrangentes e adaptáveis a diferentes ambientes?
  • Equipamento de som: A qualidade do áudio é frequentemente negligenciada. Confirme se eles usam microfones profissionais, varas de boom, gravadores e se têm opções de backup.
  • Calibre da equipe: eles podem ter uma equipe de filmagem completa do Reino Unido? Diretor, DoP (diretor de fotografia), técnico de som, gaffer, assistente de produção? Uma equipe bem equipada geralmente indica confiabilidade e um fluxo de produção mais suave.

Lembre-se: altos valores de produção aumentam o envolvimento do espectador e a percepção da marca, mesmo para conteúdo de mídia social.

5. Processo e recursos de pós-produção

A edição e a pós-produção determinam como a sua história se completa. Avalie se a empresa oferece:

  • Retorno da edição e ciclos de feedback: Quantas rodadas de feedback estão incluídas? As revisões têm um escopo claro?
  • Gráficos de movimento/animação: As empresas de produção também atuam como estúdios de animação? Ter essa habilidade complementar sob o mesmo teto pode ser extremamente benéfico.
  • Classificação de cores e design de som: A correção de cores e a mixagem adequadas proporcionam uma aparência e um som polidos e profissionais.
  • Formatos e especificações de entrega: De formatos compatíveis com a Web (H.264, MP4) a formatos prontos para transmissão (ProRes, DNxHD) e versões de corte vertical/16:9 para plataformas sociais.

6. Comunicação e gerenciamento de projetos

A colaboração harmoniosa é tão importante quanto as habilidades criativas. Procure por:

  • Ponto de contato dedicado: Alguém confiável que lide com atualizações, prazos e alterações.
  • Ferramentas de gerenciamento de projetos: O uso de plataformas como Asana, Trello ou Slack promove a transparência e mantém as partes interessadas alinhadas.
  • Capacidade de resposta e profissionalismo: Eles são rápidos nas respostas? Eles se comunicam de forma clara e respeitosa?

Uma equipe ágil e organizada reduz os riscos e promove relações de trabalho positivas.

7. Transparência orçamentária e estrutura de preços

As conversas sobre orçamento podem ser incômodas, mas são necessárias. Uma empresa de boa reputação deve ser transparente:

  • Clareza quanto aos modelos de preços: Eles cobram por projeto, por dia ou por meio de pacotes de retenção?
  • São francos com relação aos custos: O que está incluído no orçamento, dias de filmagem, equipe, equipamentos, custos de locação, viagens, pós-produção, revisões?
  • Flexível quando apropriado: Eles podem acomodar restrições orçamentárias ajustando o escopo sem comprometer a qualidade?

A produção de vídeo não é barata, mas cada componente do investimento deve ser defensável e coletivamente coerente.

8. Direitos, licenciamento e produtos a serem entregues

Nunca presuma que você será automaticamente o proprietário do vídeo. Certifique-se de que você entendeu:

  • Direitos de propriedade: Você manterá todos os direitos de uso (por exemplo, perpetuamente, globalmente) ou há limites?
  • Ativos de estoque: Se a empresa usar música, imagens ou filmagens licenciadas, confirme seu direito de usá-las conforme pretendido (por exemplo, uso comercial, transmissão, digital).
  • Formatos de arquivamento e entrega: Eles fornecem arquivos mestres, ativos editáveis, armazenamento de backup? Por quanto tempo eles mantêm os arquivos para futuras entregas?

Esclarecer esses elementos com antecedência evita problemas legais e garante que você tenha tudo o que precisa para uso futuro.

9. Sustentabilidade e práticas éticas

Em um mercado cada vez mais consciente, talvez você queira considerar:

  • Pegada de carbono: Eles medem ou compensam as emissões da produção? Eles estão familiarizados com ferramentas como a calculadora de carbono Adgreen?
  • Práticas trabalhistas justas: Eles contratam com responsabilidade, tratam bem a equipe e cumprem as normas de segurança?
  • Diversidade e inclusão: Seus colaboradores estão representando diversas vozes, especialmente em funções criativas?

Essas considerações podem alinhar o trabalho com vídeo aos valores organizacionais mais amplos.

10. Flexibilidade e escalabilidade

Por fim, considere o futuro:

  • Suporte contínuo: Eles podem produzir facilmente conteúdo de acompanhamento, versões ou atualizações?
  • Escalabilidade: Se o seu projeto evoluir para uma série ou campanha, eles podem escalar para acomodar várias filmagens, plataformas ou territórios?
  • Adaptabilidade: como eles abordam as mudanças de escopo, cronogramas ou canais de distribuição?

Um parceiro flexível pode crescer com você à medida que as necessidades mudam, tornando as colaborações de longo prazo mais fáceis e econômicas.

Considerações finais

Ao contratar uma empresa de produção de vídeo, a melhor classificação no Google pode não refletir a adequação ao seu projeto. Em vez disso, analise seu portfólio, o feedback dos clientes, o processo de produção e a clareza dos preços. Uma empresa que seja comunicativa, transparente, alinhada com a criatividade e sólida do ponto de vista operacional é muito mais valiosa do que uma empresa que simplesmente tenha boa aparência on-line.

Se não tiver certeza, não hesite em pedir uma amostra de vídeo sobre um tópico de sua escolha ou solicitar uma breve ligação ou reunião. A química, o estilo de comunicação e o profissionalismo que você sente logo de cara, mesmo por meio de uma videoconferência, podem lhe dizer mais do que qualquer classificação de SEO.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

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