Acuerdo de Guest Post
Gracias por mostrar interés en escribir un post invitado para nosotros. Nos alegramos de que estés aquí.
Tómese un momento para leer toda esta página, ya que en ella se explican las directrices, el proceso de presentación y otros detalles importantes.
Así se asegurará de que su envío se ajusta a lo que buscamos y mejorará sus posibilidades de que el artículo se publique en nuestro sitio web.
Acerca del blog de Ranktracker
El blog de Ranktracker ha sido un recurso de referencia para el marketing y la publicidad en línea. Aquí tienes algunas cosas que debes saber.
- Nuestro público: Profesionales del marketing, anunciantes, propietarios de empresas o estudiantes que buscan aprender y mejorar en el ámbito del marketing y la publicidad digitales. Especialmente para pequeñas y medianas empresas y agencias de marketing.
- Nuestro tono: Nuestro blog tiene autoridad e información, pero es ameno y divertido de leer. Nuestro estilo es la escritura conversacional: expertos accesibles.
- Nuestros temas: B2B, contenidos, copywriting, ecommerce, landing pages, lead gen y conversión, ideas/estrategias/psicología del marketing, social media orgánico, PPC (search, display, social, cross-channel), SEO, contenidos web (no cubrimos temas relacionados con el desarrollo de apps/sitios web).
- Nuestros posts: Publicamos una amplia variedad de tipos de posts, entre los que se incluyen (¡pero no se limitan a!):
- Ángulos nuevos o diferentes sobre temas comunes.
- Relatos de primera mano sobre experimentos/estrategias/pruebas
- Guías prácticas y hojas de trucos para técnicas y plataformas.
- Listas de consejos, herramientas o estrategias convincentes.
- Tendencias, datos y perspectivas del sector.
- Asesoramiento específico vertical.
- Ideas creativas y ejemplos reales.
- Ejemplos/plantillas.
Directrices para artículos / Requisitos para artículos invitados
Nos encantan los artículos de invitados, pero recibimos un gran volumen de solicitudes a diario. Por ello, Ranktracker sólo acepta artículos de alta calidad, oportunos, precisos, prácticos, originales y que tengan eco entre nuestra audiencia. Estas son algunas de las mejores prácticas que nos ayudarán a responderte más rápido y, si tu tema es un éxito, a publicarlo antes.
1. Conoce nuestro estilo
Hágalo. Para hacerte una idea no sólo de nuestros temas, sino también de nuestro tono y formato básico (introducciones breves, muchos títulos y subtítulos, párrafos cortos, imágenes de valor añadido, etc.). Lea algunas entradas completas y, a continuación, hojee y explore.
2. Asegúrese de que su idea no esté ya cubierta por nosotros.
Llevamos más de una década en el mercado, ¡así que es imprescindible! Si ya hemos tratado su tema, es posible que nos interese si puede ofrecernos algo más actualizado o enfocarlo desde un ángulo nuevo o una perspectiva diferente. La mejor manera de ver si hemos tratado su tema es hacer una búsqueda en Google:
site:ranktracker.com [tema]
3. Compruebe nuestras especificaciones
Esto es lo que queremos.
- Extensión suficiente: 1.500 palabras como mínimo (pero no añadas palabrería si no llegas a esa cifra).
- Breve introducción: ~150 palabras. Presente el tema y explique al lector de qué tratará el artículo.
- Explique bien sus puntos / ideas
- Dar consejos prácticos y aplicables
- Respalda tus argumentos con estudios y datos reales.
- Enlace a recursos de apoyo y otras guías útiles en línea - Sólo DR 50+
- se pueden añadir enlaces. No se pueden añadir enlaces en la sección de introducción del blog.
- Añadir enlaces internos a nuestras herramientas, guías y entradas de blog - 3 mínimo
- No se añadirán enlaces a sitios de la competencia.
- Asegúrese de que no hay errores ortográficos ni gramaticales
- Tono amistoso: Conversacional, no corporativo.
- Alta calidad: 100% original, práctico, organizado y preciso.
- Facilidad de lectura: títulos, subtítulos, párrafos cortos, etc.
- Utilice mayúsculas y minúsculas en los títulos.
- Breve biografía: 1-3 frases. Puede incluir enlaces a su sitio web o cuentas sociales.
- Imágenes: NADA DE IMÁGENES DE ARCHIVO. Las imágenes deben añadir valor ilustrando conceptos y datos. Una búsqueda de imágenes en Google debería ser más que suficiente; sólo asegúrese de citar el enlace de la fuente de la imagen debajo de la imagen. Requerimos un mínimo de 3 imágenes a lo largo del artículo. Capturas de pantalla de nuestra herramienta a través del artículo siempre que sea posible.
- Envíe el artículo a través de Google Docs, enlace público.
Esto es lo que NO queremos.
- Demasiados backlinks: Puedes incluir un máximo de 3 por post, hacia TU sitio. Eso incluye el enlace de tu biografía.
- Los enlaces externos a sitios que no sean el tuyo están bien para citar imágenes y estadísticas. No están bien para ganar un backlink a ese sitio.
- Contenidos escasos que demuestran una falta de profundidad en el conocimiento de un tema.
- Fluff: redundante, palabras de relleno, utiliza muchas palabras para decir poco.
- Contenidosexcesivamente promocionales.
- Contenidospreviamente publicados o patrocinados.
- Imágenes de archivo. (Merece la pena volver a mencionarlo).
- Escribir exclusivamente para motores de búsqueda
- Incluya un enlace de afiliado en su artículo
- No añadimos enlaces a sitios de Casino/CBD/Juego/Criptografía
- Añadir enlaces a contenidos de baja calidad (los eliminaremos)
- Incluir fotos de archivo que no aportan ningún valor añadido a tus escritos
Qué esperar
Recibimos un gran volumen de propuestas de invitados, así que le rogamos que sea paciente con nosotros durante todo el proceso.
- Respuesta: Si su propuesta es seleccionada, haremos todo lo posible por responderle en un plazo de 1 a 2 días. Si no ha recibido noticias nuestras, póngase en contacto con nosotros en una semana.
- Esquema: Una vez concretados el tema y el título, solicitaremos un esquema. Si se aprueba el esquema, empezarás a redactar.
- Borrador: Si el borrador cumple nuestras normas de calidad, pasaremos a editarlo. Si el borrador no cumple nuestros estándares de calidad (es decir, tiene poco contenido y/o no puede mejorarse sin fuertes ediciones), te comunicaremos que no podemos seguir adelante con el post.
- Edición: Editaremos el contenido para que se ajuste a nuestras normas y a la guía de estilo de Ranktracker. Si necesitamos algo sobre tu final- una imagen de mejor calidad, un cambio en una sección, o más elaboración sobre algo, te lo haremos saber.
- Publicación: Dependiendo del nivel de edición necesario y de las necesidades de nuestro calendario de contenidos, tu post podría publicarse entre 2 y 4 semanas después de haberlo enviado. Esto puede ser más largo si estamos particularmente atrasados.
- Traducción: Traducimos el artículo a los siguientes idiomas:
- Inglés (English)
- Alemán (Deutsch)
- Español (English)
- Francés (Français)
- Italiano (Italiano)
- Japonés (日本語)
- Nederlands (Nederlands)
- Polaco (Polski)
- Portugués (Português)
- Sueco (Svenska)
- Turco (Türkçe)
- Chino (中文)
- Búlgaro (Български)
- Checo (Čeština)
- Danés (Dansk)
- Griego (Ελληνικά)
- Estonio (Eesti)
- Finlandés (Suomi)
- Húngaro (Magyar)
- Indonesio (Indonesia)
- Lituano (Lietuvių)
- Letón (Latviešu)
- Rumano (Română)
- Eslovaco (Slovenčina)
- Esloveno (Slovenščina)
- Ucraniano (Українська)
¿Listo para lanzar?
Envíe un correo electrónico a felix@ranktracker.com
Esto es lo que hay que incluir:
- GUEST PITCH en el asunto del mensaje
- Un poco sobre usted: ¿Qué experiencia o conocimientos va a utilizar en su puesto?
- Ideas propuestas: Las ideas para el tema son geniales, las ideas para el título son aún mejores.
- Muestras de redacción: Por favor, enlace al menos una publicación existente.
Estamos deseando aprender de ti y trabajar contigo.
Propiedad y crédito
Si su artículo es aceptado y publicado, su información aparecerá junto con él. Por ello, asegúrese de incluir lo siguiente junto con el envío de su artículo:
- Una foto suya
- Una breve biografía (no más de 200 palabras)
- Un enlace a su sitio web
- Enlaces a sus canales en las redes sociales
- Todo lo que nos envíe y publiquemos seguirá siendo de su propiedad. Usted entiende y acepta que nos concede el derecho exclusivo a utilizar el artículo y los materiales relacionados según este acuerdo. No obstante, puede volver a publicar el artículo en su propio sitio web en cualquier momento una vez publicado en el nuestro.
- Si no, se publicará como - Felix Rose-Collins
Proceso de revisión
Haremos todo lo posible por revisar todos los artículos enviados lo antes posible. Sin embargo, debido al gran número de artículos que recibimos con regularidad, es posible que tardemos un poco en responderle, así que le rogamos que sea paciente y no vuelva a enviar el mismo artículo varias veces.
No se aceptarán todos los artículos enviados. Nos reservamos el derecho a rechazar cualquier artículo a nuestra entera discreción. Si su artículo no es aceptado, nos pondremos en contacto con usted para informarle de la posibilidad de enviarlo de nuevo.
Publicación de artículos
Si su artículo es aceptado, se añadirá a nuestra cola de publicación y se publicará según su calendario. Le enviaremos una notificación cuando eso ocurra. También podemos volver a publicar su artículo en nuestros sitios web afiliados y asociados.
Tenga en cuenta que nos reservamos el derecho de hacer las correcciones y cambios que consideremos oportunos en el artículo (como su formato, redacción, ortografía, etc.).
Promoción y compromiso
Una vez publicado el artículo, lo promocionaremos entre nuestra audiencia para conseguir una mayor exposición y participación. Esto puede incluir el envío de un boletín de noticias, la publicación en sus canales de redes sociales, un anuncio o un enlace desde su propio sitio web.
Deberá participar activamente en la respuesta a todos los comentarios sobre su artículo, responder a las preguntas y relacionarse con el público durante las cuatro semanas siguientes a su publicación.
Aviso legal
Este acuerdo de publicación como invitado ("Acuerdo") establece las directrices generales, requisitos, términos, condiciones, derechos y obligaciones cuando usted ("Escritor", "usted" o "su") desea enviar un artículo como invitado ("Artículo") para el sitio web ranktracker.com ("sitio web"). Este Acuerdo es legalmente vinculante entre usted y Ranktracker LTD ("Ranktracker LTD", "nosotros", "nos" o "nuestro").
Si celebra este acuerdo en nombre de una empresa u otra entidad jurídica, declara que tiene autoridad para vincular a dicha entidad a este acuerdo, en cuyo caso los términos "redactor", "usted" o "su" se referirán a dicha entidad. Si no tiene dicha autoridad, o si no está de acuerdo con las directrices, términos, condiciones, derechos u obligaciones, no debe aceptar este acuerdo y no puede enviar ningún artículo.
Al enviar un artículo para su publicación en el sitio web, usted reconoce que ha leído, entendido y aceptado los términos de este Acuerdo. Usted reconoce que este Acuerdo es un contrato entre usted y Ranktracker LTD, aunque sea electrónico y no esté firmado físicamente por usted, y que rige sus envíos y publicaciones de artículos.
Estatuto de contratista independiente
Nada de lo contenido en el presente Acuerdo se interpretará como la creación o el establecimiento de una asociación o empresa conjunta. Usted reconoce que actúa como contratista independiente. No se le considera un empleado y no tiene derecho a participar en ningún plan de empleados, acuerdos o distribuciones de Ranktracker LTD. Usted no debe actuar como agente de Ranktracker LTD y no debe proporcionar ningún servicio bajo el nombre de Ranktracker LTD.
Usted no debe, bajo ninguna circunstancia, celebrar ningún acuerdo en nombre de Ranktracker LTD, incurrir en ninguna obligación en nombre de Ranktracker LTD, actuar en nombre de Ranktracker LTD o vincular a Ranktracker LTD de ninguna manera, firmar en nombre de Ranktracker LTD, representar que Ranktracker LTD es de alguna manera responsable de sus actos u omisiones referirse a Ranktracker LTD como cliente de cualquier manera o formato, o utilizar nuestro logotipo o nombre de una manera que implique que usted y Ranktracker LTD son socios o que hemos respaldado a usted, su sitio web o sus productos o servicios. Debes obtener permiso expreso por escrito para cualquier uso de los logotipos, marcas registradas u otra propiedad intelectual que pertenezca a Ranktracker LTD.
Propiedad intelectual
Al enviar un Artículo, transfieres todos sus derechos de propiedad a Ranktracker LTD y concedes a Ranktracker LTD el derecho y la licencia perpetuos, irrevocables, mundiales, no exclusivos, libres de royalties, transferibles y totalmente sublicenciables para reproducir, distribuir, mostrar públicamente, utilizar, ejecutar, realizar trabajos derivados o utilizar de cualquier otro modo el Artículo y su imagen en cualquier forma, medio o tecnología, conocidos en la actualidad o desarrollados posteriormente, para cualquier fin, incluidos fines comerciales.
Limitación de responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley aplicable, en ningún caso Ranktracker LTD, sus afiliados, directores, funcionarios, empleados, agentes, proveedores o licenciantes serán responsables ante ninguna persona por ningún daño indirecto, incidental, especial, punitivo, cobertura o consecuente (incluyendo, sin limitación, daños por pérdida de beneficios, ingresos, ventas, fondo de comercio, uso del contenido, impacto en el negocio, interrupción del negocio, pérdida de ahorros anticipados, pérdida de oportunidades de negocio) sin importar la causa, bajo cualquier teoría de responsabilidad, incluyendo, sin limitación, contrato, agravio, garantía, incumplimiento de deber legal, negligencia u otro, incluso si la parte responsable ha sido advertida de la posibilidad de tales daños o podría haber previsto tales daños. Usted asume toda la responsabilidad legal por la exactitud, el alcance, la calidad y cualquier posible resultado como consecuencia de su artículo o relacionado con él.
Indemnización
Usted acepta indemnizar y eximir a Ranktracker LTD y a sus filiales, directores, directivos, empleados, agentes, proveedores y licenciantes de cualquier responsabilidad, pérdida, daño o coste, incluidos los honorarios razonables de abogados, incurridos en relación con o derivados de cualquier alegación, reclamación, acción, disputa o demanda de terceros presentada contra cualquiera de ellos como resultado de o en relación con su Artículo, su uso de los Servicios o cualquier mala conducta intencionada por su parte.
Divisibilidad
Todos los derechos y restricciones contenidos en el presente Acuerdo podrán ejercerse y serán aplicables y vinculantes únicamente en la medida en que no infrinjan ninguna ley aplicable y están destinados a limitarse en la medida necesaria para que no conviertan el presente Acuerdo en ilegal, inválido o inaplicable. Si alguna disposición o parte de alguna disposición del presente Acuerdo fuera declarada ilegal, inválida o inaplicable por un tribunal de jurisdicción competente, la intención de las partes es que las restantes disposiciones o partes del mismo constituyan su acuerdo con respecto al objeto del mismo, y todas las disposiciones o partes restantes del mismo permanecerán en pleno vigor y efecto.
Disputa de resolución
La formación, interpretación y ejecución de este Acuerdo y cualquier disputa que surja del mismo se regirán por las leyes sustantivas y procesales de Bulgaria sin tener en cuenta sus normas sobre conflictos o elección de la ley y, en la medida aplicable, las leyes de Bulgaria. La jurisdicción y competencia exclusivas para las acciones relacionadas con el objeto del presente serán los tribunales situados en Bulgaria, y por la presente usted se somete a la jurisdicción personal de dichos tribunales. Por la presente renuncia a cualquier derecho a juicio con jurado en cualquier procedimiento derivado de este Acuerdo o relacionado con el mismo. La Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías no se aplica al presente Acuerdo.
Asignación
Usted no podrá ceder, revender, conceder sublicencias ni transferir o delegar de otro modo ninguno de sus derechos u obligaciones en virtud del presente, en su totalidad o en parte, sin nuestro consentimiento previo por escrito, que se otorgará a nuestra entera discreción y sin obligación alguna; cualquier cesión o transferencia de este tipo será nula y sin efecto. Somos libres de ceder cualquiera de sus derechos u obligaciones en virtud del presente, en su totalidad o en parte, a cualquier tercero como parte de la venta de todos o sustancialmente todos sus activos o acciones o como parte de una fusión.
Cambios y modificaciones
Nos reservamos el derecho a modificar este Acuerdo o sus términos en cualquier momento a nuestra discreción. Cuando lo hagamos, revisaremos la fecha de actualización en la parte inferior de esta página. Una versión actualizada de este Acuerdo entrará en vigor inmediatamente después de la publicación del Acuerdo revisado, a menos que se especifique lo contrario. Sus futuros envíos de Artículos después de la fecha de entrada en vigor del Acuerdo revisado (o cualquier otro acto especificado en ese momento) constituirán su consentimiento a dichos cambios.
Aceptación de estas condiciones
Usted reconoce haber leído el presente Acuerdo y acepta todos sus términos y condiciones. Al enviar un artículo para su publicación en el sitio web, acepta quedar vinculado por el presente Acuerdo. Si no está de acuerdo en cumplir los términos de este Acuerdo, no debe aceptarlo y no puede enviar ningún Artículo.
Contacto
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