Utilizar LinkedIn para impulsar su carrera

Introducción

Desde su creación, LinkedIn no ha dejado de añadir funciones que facilitan la comercialización de tus habilidades, la creación de redes con otros profesionales y la solicitud de oportunidades de empleo. Por desgracia, la mayoría de la gente no utiliza sus perfiles de LinkedIn para gestionar su carrera profesional. En lugar de ello, estas personas pueden tener un perfil, pero rara vez lo comprueban o responden a los mensajes. Sin embargo, LinkedIn puede ser una herramienta valiosa para ayudarte a sacar el máximo partido a tu carrera profesional. Aquí tienes algunas ventajas y formas de utilizar LinkedIn para avanzar en tu carrera.

Actualice su perfil con regularidad

Debes actualizar tu perfil de LinkedIn en cuanto desarrolles una nueva habilidad o cambien de algún modo tus funciones laborales. Por ejemplo, si haces un curso de liderazgo empresarial para convertirte en directivo, actualiza tu perfil lo antes posible para asegurarte de que los reclutadores y otras personas que vean tu perfil vean tus nuevas habilidades.

Además de mantener actualizado tu perfil con nuevas responsabilidades y habilidades, también debes mantener actualizada tu información general. Por ejemplo, quizá creaste tu LinkedIn justo después de terminar la universidad y no lo has actualizado desde entonces, o tu perfil ya no se parece a ti. Sea cual sea el caso, tener una foto profesional y actualizada con tus muchas habilidades enumeradas hará que más reclutadores quieran ponerse en contacto contigo.

Completa tu perfil

Aunque tengas un perfil en LinkedIn, puede que no sea lo suficientemente completo como para que los reclutadores y los responsables de contratación te envíen un mensaje. Debes completar siempre tu perfil para asegurarte de que puedes utilizar LinkedIn para encontrar trabajo, ya sea de forma activa o pasiva. Comparte siempre tus habilidades y experiencia, especialmente a medida que cambian y evolucionan. Si da la impresión de que tu perfil no se ha actualizado en unos años, es posible que los reclutadores decidan no enviarte un mensaje porque creen que no responderás.

Además, siempre debe hacer hincapié en su experiencia reciente, como su último trabajo o el actual. Tu experiencia reciente debería ayudar a cualquiera que vea tu perfil a determinar si es relevante o no para las ofertas de empleo actuales.

Pruebe a escribir un blog

LinkedIn es una plataforma de publicación que te permite crear y publicar contenidos de formato largo, mostrar tu liderazgo de pensamiento y hacer más visible tu perfil. Escribir un blog también puede reforzar tu credibilidad general, y los artículos de LinkedIn pueden aparecer en las páginas de resultados de los motores de búsqueda (SERP) para aumentar tu visibilidad online y ayudarte a destacar entre otros solicitantes de empleo.

Para crear contenidos que funcionen bien en LinkedIn, asegúrate de conocer bien a tu audiencia. Piensa a quién va dirigido tu contenido y adáptalo a sus necesidades e intereses. Recuerda que no escribes para ti, sino para el público al que quieres llegar. Además, sea auténtico con lo que comparte. Considere la posibilidad de compartir historias y puntos de vista personales para generar confianza entre los lectores. También deberías investigar tu tema para respaldar los puntos expuestos en tu publicación e identificar las palabras clave más buscadas relacionadas con él, como gestión de préstamos personales o presupuestos. También puedes utilizar hashtags relevantes para que tu contenido sea más fácil de encontrar. Por último, puede optar por compartir noticias relacionadas con el sector para aumentar su autoridad dentro de la industria y convertirse en un líder de opinión en su campo.

Hable de su disponibilidad

Hacer saber a la gente que estás disponible puede ayudarles a determinar si quieren o no ponerse en contacto contigo por mensajería directa, teléfono o correo electrónico, en función de la información de contacto que compartas en tu perfil. Si actualmente estás buscando trabajo, anúncialo en tu titular junto a tu puesto actual o una descripción de lo que haces. LinkedIn tiene una función integrada que crea un banner en la foto de tu perfil que dice "abierto al trabajo". Esto comunica a los reclutadores y a los equipos de contratación que estás listo para tu próximo puesto y que estás buscando activamente. Por ejemplo, un gestor de redes sociales que busca trabajo podría tener un titular que dijera: "Gestor de redes sociales | Listo para trabajar". También puedes optar por mostrar tu título, para que otros reclutadores que busquen cubrir un puesto relacionado puedan encontrarte fácilmente.

Construye tu red

Las conexiones de LinkedIn pueden ayudarte a aumentar la exposición de tu perfil y a conocer gente nueva, incluidos directores de recursos humanos que puedan tener vacantes en su empresa. LinkedIn facilita la conexión con personas que ya conoces importando tu lista de contactos y buscando nuevas conexiones por nombre, cargo, empresa, etc.

Hay muchas formas de conectar con otros profesionales afines en Linkedin. Puedes empezar a hacer contactos uniéndote a los grupos asociados a tu alma mater. De este modo, dispondrás de un enorme grupo de personas con las que ampliar tus contactos en Linkedin. Puedes conectar con tus antiguos compañeros de clase, profesores o incluso con el decano de tu universidad para mostrar tu red de contactos de la universidad. También puedes construir tus conexiones a través de grupos, que actúan como asociaciones profesionales en línea, donde puedes aportar valiosos conocimientos sobre temas específicos y conocer a otras personas que trabajan en tu campo. Por ejemplo, si te dedicas al marketing, en LinkedIn hay cientos de grupos para profesionales de este sector. Puedes encontrar grupos de marketing en función de tu ubicación geográfica, dónde estudiaste, grupos de profesionales de marketing principiantes, etc.

Aprender nuevas habilidades

LinkedIn tiene muchas herramientas valiosas para particulares y empresas, incluyendo Linkedin Sales Navigator, Recruiter y Learning. Linkedin Learning es una plataforma que te permite desarrollar tus habilidades o aprender algo nuevo que puedes añadir a tu currículum online y aumentar tus oportunidades laborales.

Además, puedes aprender habilidades que te ayuden a avanzar en tu carrera profesional ayudándote a ascender en tu trabajo actual sin tener que buscar nuevas oportunidades. LinkedIn Learning ofrece cursos individuales para experiencias de aprendizaje personalizadas en varios idiomas. Sin embargo, no es la única plataforma que puedes utilizar para actualizar tus conocimientos. Si quieres aprender nuevas habilidades que te ayuden a avanzar en tu campo actual, ten en cuenta los distintos tipos de habilidades que tienen tus jefes o responsables y busca oportunidades de aprendizaje. Mientras tanto, si estás pensando en iniciar una nueva carrera o campo, puedes utilizar varias plataformas de aprendizaje diferentes que te ayuden a obtener las habilidades y conocimientos que necesitas para hacer un cambio de carrera.

LinkedIn también tiene una sólida herramienta de aprendizaje llamada LinkedIn Learning, que permite a los usuarios aprender nuevas habilidades de profesionales del sector. Después de aprender una nueva habilidad o realizar un curso de LinkedIn Learning, comprueba si hay una prueba de habilidades asociada. Realizar una evaluación de habilidades de LinkedIn te ofrece la oportunidad de demostrar tus conocimientos de estas habilidades. Las evaluaciones suelen constar de 15 preguntas y tienen un límite de tiempo para cada pregunta para evitar que los usuarios hagan trampas. Aunque estas pruebas no son obligatorias, facilitan que los reclutadores te encuentren en función de las habilidades que buscan en los candidatos.

Investigación

Las personas que buscan empleo porque quieren dejar su puesto actual o porque han sido despedidas utilizarán activamente LinkedIn y los portales de empleo para solicitar trabajo. Cuando reciben un mensaje de un reclutador, la mejor forma de conocer una empresa y a su gente es a través de LinkedIn. Investigar las empresas en las que te interesa trabajar puede ayudarte a conocerlas mejor y facilitarte la búsqueda de empleo.

Aunque no estés buscando trabajo activamente, considera la posibilidad de seguir a empresas en LinkedIn para mantenerte al día de los nuevos puestos disponibles.

Sea activo

Es fácil crear un perfil de LinkedIn y sentarse a esperar que alguien se ponga en contacto contigo. Sin embargo, debes intentar ser lo más activo posible en la plataforma para aumentar tu visibilidad. Publica artículos, vídeos e ideas, e interactúa con otros profesionales para que quieran hablar contigo. Aunque no estés buscando un nuevo puesto, deberías consultar LinkedIn con regularidad y responder a las solicitudes de mensajes y nuevas conexiones para ampliar tu red de contactos.

Manténgase comprometido con su empresa actual

Mantenerte conectado en LinkedIn con tu empresa actual puede ayudarte a enterarte de las noticias de toda la empresa o de nuevas oportunidades. Sigue siempre a la empresa en la que trabajas para recibir comunicaciones críticas de personas de tu organización. Nunca se sabe cuándo publicarán una nueva oportunidad de trabajo que te permita avanzar en tu carrera en una empresa que ya te apasiona. Además, vuelve a publicar noticias o contenidos de la empresa que estén relacionados con el trabajo que realizas para ella. Es una forma estupenda de mostrar los proyectos en los que has trabajado y ayuda a los reclutadores a encontrar empleados que quizá quieran robar a la empresa.

Avanzar en su carrera

LinkedIn no es la única forma de impulsar tu carrera. Aún así, es el único sitio de redes profesionales que puedes utilizar para conocer gente nueva, comunicarte con reclutadores y encontrar un nuevo trabajo simultáneamente. Si tu perfil ha estado acumulando polvo, considera la posibilidad de actualizarlo con tu información más reciente para asegurarte de aumentar las visitas y tus posibilidades de conseguir una carrera mejor.