Las mejores ofertas de empleo en marketing en la Web 3: edición 2023

Introducción

Con el rápido ritmo del desarrollo tecnológico, el mundo que nos rodea cambia cada día de forma imperceptible hasta que el cambio se hace grande. Internet no es una excepción a esta regla y puede que pronto deje de ser lo que conocemos hoy. Además, la Web 1 se convirtió en Web2, y la Web 2 que todos estamos experimentando ahora, se deslizará hacia la Web 3.

Pero, ¿qué es la Web 3, qué retos y puntos críticos tiene y, sobre todo, cómo cambiará la esfera del marketing y los puestos de trabajo? Todo esto y mucho más quedará claro después de leer este artículo de hoy.

¿Qué es Web3?

Internet desempeña un papel cada vez más importante en todas las esferas de la vida humana. Si no lo ha ocupado hasta ahora, está tomando la posición central. Sin embargo, no tiene una estructura fija; evoluciona constantemente y cambia la forma en que la gente interactúa con la Red.

La Web 3 se considera una arquitectura web descentralizada, que ofrece a los usuarios la oportunidad de interactuar sin intermediarios. Se cree que es una continuación lógica de la actual variante de la llamada Web 2 que utilizamos hoy en día. La Web 3 ofrecerá a los usuarios la posibilidad de controlar totalmente el entorno, los datos y las transacciones sin necesidad de recurrir a organizaciones centralizadas como bancos, gobiernos o incluso Meta.

Web 3 es capaz de proporcionar una mayor seguridad y ofrecer más libertad porque utiliza la tecnología blockchain para garantizar un tratamiento de los datos a prueba de tensiones.

¿Por qué Web3 es un tema candente?

La Web3 está ganando cada vez más popularidad, ya que ofrece amplias oportunidades para todos: empresarios, desarrolladores, líderes, empleados y empleadores. El mercado mundial de la Web 3 se estimó en 3.200 millones de dólares estadounidenses en 2021. Y se espera que alcance los 81. 500 millones de dólares en 2030.

A medida que la tecnología evoluciona rápidamente, cada vez más gente parece interesarse por ella. Por ejemplo, el 46% de las aplicaciones financieras se basan en tecnologías Web 3. Además, el número de desarrolladores activos creció un 67% en 2021.

Estos datos demuestran que muchos empresarios y empleados están dispuestos a intentarlo y a buscar nuevas oportunidades en este nuevo mundo. Así pues, podemos deducir que Web3 es una mina llena de oportunidades y espacio para crear ofertas de empleo únicas y fascinantes.

¿Cuál es la influencia de Web3 en el mercado laboral?

Una Organización Autónoma Descentralizada (DAO, por sus siglas en inglés) es una estructura jurídica en evolución que permite a los participantes realizar tareas por igual. No tiene órgano de gobierno, y los participantes deben actuar en el mejor interés de la entidad. Evolucionando a la luz de la tecnología blockchain, las DAO ayudan a facilitar la toma de decisiones de abajo arriba.

Estas entidades crearán un nuevo entorno para la contratación que acelerará considerablemente el proceso. Por ejemplo, Braintrust afirma ser el primer y mayor mercado de trabajo propiedad de los usuarios. Proporciona a los usuarios acceso a puestos de trabajo de alta calidad y a importantes oportunidades de crecimiento. Braintrust y otros recursos similares pueden contribuir a trasladar la interacción entre posibles candidatos y empleadores a las redes descentralizadas que prescinden de cualquier intermediario.

Gracias a la tecnología blockchain, los especialistas en RRHH tendrán acceso a información fiable y radiografiarán literariamente a los candidatos, ya que no hay corrupción de datos posible en el entorno descentralizado. Podrán analizar rápidamente el perfil Web3 del candidato y finalizar el proceso de contratación.

¿Cuál es el futuro del marketing digital en la Web 3?

El marketingdigital no es ajeno a las nuevas tecnologías. La Web 3 también afectará al marketing digital. La Web 3 está revolucionando poco a poco la idea y la estructura del marketing. Si la Web 2 se centra principalmente en los sitios web y las estrategias SEO (optimización de motores de búsqueda), la Web 3 tiene mucho más que ofrecer.

La privacidad y la recopilación de datos cambiarán considerablemente. La eliminación de las cookies de terceros puede influir en la posibilidad de que las empresas B2B lleguen a su público objetivo. Además, los profesionales del marketing tendrán que reelaborar algunas estrategias a medida que Internet se vaya personalizando. También se necesitarán nuevas tácticas para adaptarse a la experiencia mejorada del usuario de la Web 3. Ofrecerá nuevas tecnologías como:

LaWeb semántica permite compartir la información de forma más eficaz y mejorar la cooperación entre humanos y máquinas.

La tecnología de procesamiento dellenguaje natural permitirá a los ordenadores comprender, interpretar y manejar mejor el lenguaje, lo que a su vez ayudará a ofrecer soluciones más precisas y orientadas al cliente. Ayudará a los empleadores a encontrar más rápidamente al candidato adecuado y a los candidatos a crear el currículum perfecto con un creador de currículum ai.

Ladescentralización es la columna vertebral de la Web 3, ya que proporciona a los usuarios un gran control y autonomía a la hora de almacenar información en múltiples ubicaciones simultáneamente. Así, proporcionará mayor seguridad, velocidad y ausencia de riesgos de robo de datos.

Las tecnologías 3D estarán más representadas en la Web 3, ofreciendo la posibilidad de implementar la realidad virtual, la realidad aumentada y la visualización de productos en 3D, haciéndolas más atractivas para los usuarios.

Las mejores ofertas de empleo en marketing en Web3

La Web 3 creará nuevas oportunidades y transformará puestos bien conocidos en el mundo del marketing. La piedra angular de cualquier puesto de trabajo, ya sea Web2 o Web3, es una combinación de sólidas habilidades duras y habilidades blandas muy bien desarrolladas. Veamos algunos de los principales puestos de marketing en Web3.

Responsable de marketing

Junto con los puestos tecnológicos, los responsables de marketing seguirán siendo un puesto necesario, ya que un buen responsable de marketing participa en el desarrollo de estrategias de marketing, mantiene el curso de acción para ponerlas en práctica y crea eventos de marketing para impulsar el conocimiento de la marca. Será útil aprender a transferir las habilidades de marketing en el nuevo entorno, utilizando lo mejor que la tecnología puede ofrecer y gestionando los proyectos con eficacia.

Relaciones públicas

Las relaciones públicas son parte integrante de todos los nuevos lanzamientos en el mercado. Las relaciones públicas pueden impulsar el interés y presentar el metaverso al público. Además, los especialistas en relaciones públicas capaces de ser flexibles y hábiles en la gestión de crisis serán imprescindibles. Así que los expertos en RRPP dispuestos a explorar nuevas cotas pueden probar en este campo y estarán muy solicitados.

Responsable de la Comunidad

Se trata de un puesto bastante autoexplicativo, que requiere que el candidato gestione las relaciones de la empresa con una comunidad, así como que cree y gestione comunidades en diferentes plataformas sociales para comunicar mejor lo esencial de la empresa y los nuevos productos que saldrán próximamente.

Responsable de redes sociales

La popularidad de los medios sociales sigue en su apogeo, con nuevos medios sociales en constante evolución, por lo que un gestor siempre estará a mano. Las principales tareas del gestor de medios sociales consisten en gestionar las páginas de medios sociales de la empresa, desarrollar estrategias y campañas creativas y atractivas en los medios sociales, planificar y ofrecer contenidos de medios sociales en múltiples plataformas y mucho más. Se trata de una excelente oportunidad para cambiar a un entorno nuevo y en pleno desarrollo.

Conclusión

La Web 3 está revolucionando nuestra forma de entender Internet y la interacción en ella. Nuevas tecnologías como la IA, el blockchain, la Web semántica, el 3D y el metaverso cambiarán significativamente el mercado laboral. Nos animarán a replantearnos los procesos de contratación tradicionales y contribuirán a hacerlos más transparentes y rápidos.

La descentralización en su esencia proporcionará seguridad, disminuirá los riesgos y ofrecerá una participación equitativa a los usuarios en la creación de un espacio seguro beneficioso para todos.

El metaverso permitirá a los profesionales de campos no tecnológicos transferir sus habilidades duras y blandas a un nuevo ámbito para encontrar nuevas estrategias y herramientas con las que llegar a los objetivos. El marketing será cada vez más demandado, ya que estará presente la necesidad de comercializar, anunciar y promover el conocimiento de marcas, noticias y valores.

Profesiones como Community Manager, Social Media Manager y Marketing Manager contribuirán al desarrollo estable de la marca, a su correcta representación y a la entrega de un valor veraz, garantizando una comunicación integral con la comunidad.