Las 10 habilidades SEO más buscadas por los empleadores y cómo mostrarlas en tu currículum

Introducción

Emprender una carrera en SEO puede ser un viaje apasionante, ya que combina creatividad, conocimientos técnicos y pensamiento estratégico, por no hablar de la emoción de ver cómo su sitio web escala poco a poco posiciones en los resultados de búsqueda de Google. Pero admitámoslo, el mundo del SEO es un terreno competitivo.

Por lo tanto, tener una base sólida en las habilidades básicas de SEO, como la investigación de palabras clave, la optimización en la página, o la capacidad de analizar los datos, es crucial para asegurarse de que no se pierda en las sombras de los buscados primeros puestos.

Sin embargo, dominar las habilidades esenciales de SEO es sólo la mitad de la batalla.

El verdadero reto consiste en exponer eficazmente tus conocimientos en el currículum, para que los empresarios puedan reconocer fácilmente tu potencial.

En este artículo, exploraremos las principales habilidades SEO que buscan los empleadores y compartiremos consejos sobre cómo hacerlas brillar en tu currículum, aumentando tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños. Además, incluimos un ejemplo de currículum de especialista en SEO elaborado por un redactor de currículums profesional.

Las 10 mejores habilidades SEO

Las habilidades SEO pueden dividirse básicamente en dos grupos principales: habilidades SEO duras y blandas.

• Lashabilidades duras se refieren a los aspectos técnicos y los conocimientos tangibles, como la investigación de palabras clave y la optimización en la página.
• Las competencias interpersonales se centran en las capacidades interpersonales y los rasgos personales: adaptabilidad, creatividad y comunicación.

Tanto las habilidades duras como las blandas son igual de importantes, ya que se combinan para convertirte en un profesional del SEO.

Echemos un vistazo a las 5 habilidades duras y a las 5 habilidades blandas que pueden diferenciarte de la competencia e impresionar a tus posibles empleadores.

1. Búsqueda de palabras clave

Como piedra angular de cualquier estrategia de SEO, la investigación de palabras clave es el primer y más esencial paso en la optimización de sitios web tanto para los motores de búsqueda como para los usuarios.

Aunque pueda parecer el elemento más básico, los empleadores siguen buscando esta habilidad fundamental en tu currículum, ya que indica tu sólida base en SEO.

Sin embargo, no se limite a afirmar que conoce la investigación de palabras clave. Para añadir credibilidad, añade también algunas herramientas específicas de investigación de palabras clave que domines, como:

• Planificador de palabras clave de Google. Una herramienta gratuita proporcionada por Google Ads que le ayuda a descubrir nuevas palabras clave y proporciona información sobre el volumen de búsqueda y la competencia.
• Explorador de palabras clave de Ahrefs. Una completa herramienta de investigación de palabras clave que ofrece datos sobre las dificultades de las palabras clave, el volumen de búsqueda, las tasas de clics y mucho más.
• Buscador de palabras clave Ranktracker. Una potente herramienta que muestra un análisis y un informe detallados de las principales palabras clave de búsqueda en Google, incluidos los volúmenes de búsqueda exactos, las tendencias y la competencia de CPC y PPC.

(Fuente: Ranktracker)

Una forma eficaz de destacar esta habilidad clave en tu currículum es hablar de las herramientas y los pasos concretos que empleas al hacer tu investigación de palabras clave.

Ejemplo: "Ejecutó con éxito campañas de SEO utilizando Google Keyword Planner para analizar el rendimiento de las palabras clave, lo que resultó en un aumento del 25% en el tráfico del sitio web y la mejora de la clasificación en los motores de búsqueda."

2. Optimización en la página

Los empleadores buscan candidatos con conocimientos de optimización on-page porque la optimización de la estructura y el contenido de un sitio web garantiza que los motores de búsqueda puedan rastrear e indexar las páginas con facilidad.

La optimización de la página web no se limita a la funcionalidad del sitio, sino que también proporciona una buena experiencia de usuario que, a su vez, impulsa el tráfico orgánico, mejora la clasificación en los motores de búsqueda y, en última instancia, genera mayores tasas de conversión, lo que transforma el crecimiento en línea de cualquier empresa.

Los aspectos clave de la optimización on-page incluyen:

• Metaetiquetas y optimización de títulos. Las meta descripciones bien escritas y las etiquetas de título optimizadas ayudan a los motores de búsqueda a entender el propósito de la página y pueden mejorar el porcentaje de clics en los resultados de búsqueda.
• Optimización del contenido. Garantizar que el contenido es informativo, atractivo y relevante para su público objetivo, al tiempo que incorpora palabras clave estratégicamente situadas para la clasificación en los motores de búsqueda.
• Organización de las etiquetas de encabezado. Una estructuración adecuada de las etiquetas de encabezado (H1, H2, H3, etc.) para crear una jerarquía lógica dentro de su contenido facilita a los motores de búsqueda el rastreo y la comprensión del contexto de la página.
• Optimización de imágenes. La compresión de imágenes y la inclusión de etiquetas alt adecuadas pueden mejorar los tiempos de carga de la página, mejorar la experiencia del usuario y proporcionar un contexto adicional rico en palabras clave para los motores de búsqueda.
• Marcado Schema. La implementación de datos estructurados mediante el marcado Schema ayuda a los motores de búsqueda a comprender mejor su contenido, lo que conduce a resultados de búsqueda más informativos y mejora su visibilidad en las páginas de resultados de los motores de búsqueda (SERP).

Así que, en lugar de limitarse a incluir la optimización on-page en la sección de habilidades, considere la posibilidad de salpicar los distintos aspectos de este proceso también a lo largo de todo el currículum:

Ejemplo: "Implementó técnicas de optimización on-page, como ajustes de metaetiquetas, mejoras en la estructura de contenidos y la integración de schema markup. Estos esfuerzos condujeron a un aumento del 25% del tráfico orgánico en tres meses."

3. SEO técnico

Incluir conocimientos técnicos de SEO en su currículum demuestra a los posibles empleadores que conoce a fondo los distintos factores que afectan al rendimiento de un sitio web.

Entre los bastidores de cualquier sitio web bien optimizado se encuentra el aspecto crucial del SEO técnico: las tuercas y tornillos que garantizan que los motores de búsqueda puedan acceder, rastrear e indexar fácilmente el contenido de su sitio web.

Estos son los componentes clave del SEO técnico que los solicitantes de empleo deben conocer:

• Auditoría del sitio. Por ejemplo, la herramienta de auditoría de sitios web de Ranktracker comprueba todos los factores técnicos de SEO in situ, identifica rápidamente cualquier problema (por ejemplo, enlaces rotos o tiempos de carga de página lentos) y, a continuación, le indica cómo solucionarlo.
• Canonicalización. Consiste en especificar la URL preferida de una página para evitar problemas de contenido duplicado. La implementación de etiquetas canónicas o redireccionamientos puede indicar a los motores de búsqueda qué versión de una página deben indexar.
• Optimización para móviles. Garantizar que el sitio web sea apto para móviles y tenga capacidad de respuesta es cada vez más importante, ya que cada vez más usuarios acceden a Internet a través de sus teléfonos inteligentes y tabletas.

(Fuente: Ranktracker)

Para destacar eficazmente tus conocimientos técnicos de SEO en tu currículum, integra una viñeta en la sección de experiencia laboral que demuestre un ejemplo concreto de tu pericia con ella.

Cuanto más específico y especializado sea, mejor.

Ejemplo: "Implementado etiquetas canónicas y redireccionamientos 301 para consolidar eficazmente el contenido duplicado, lo que resultó en una mejora del 10% en el ranking de páginas."

4. 4. Creación de enlaces

La creación de enlaces ayuda a establecer la autoridad y credibilidad de su sitio web a los ojos de los motores de búsqueda. Por eso es tan valiosa para los empresarios.

Al adquirir vínculos de retroceso de alta calidad de sitios web de confianza, puede mejorar la autoridad de dominio de su sitio e impulsar su posicionamiento en los motores de búsqueda.

De ahí que los profesionales del SEO deban saber cómo hacerlo:

• Identifique los sitios relevantes a los que dirigirse. Esto implica analizar factores como la autoridad del dominio, la relevancia del contenido y la participación de la audiencia para asegurarse de que los sitios seleccionados pueden aportar valor a su propio sitio. Herramientas como Backlink Checker pueden ayudarle en esta tarea.
• Propón contenidos a esos sitios. La elaboración de correos electrónicos o propuestas personalizadas es crucial para convencer a los posibles socios de enlace de que colaboren o incluyan tus contenidos en sus sitios web.
• Controlar el éxito de sus esfuerzos de creación de enlaces. Los profesionales expertos en SEO utilizan diversas métricas, como el tráfico de referencia, los cambios en la autoridad del dominio y la clasificación en los motores de búsqueda, para evaluar la eficacia de sus estrategias de creación de enlaces.

En su currículum, destaque también estos pasos adicionales que implica la creación de enlaces. Si detalla su experiencia en la identificación de sitios relevantes, la elaboración de propuestas persuasivas y el seguimiento de la eficacia, mostrará su enfoque holístico del SEO.

No dudes en añadir también información sobre cuántos backlinks has conseguido y menciona fuentes de renombre como Forbes, CNBC o Business Insider.

Ejemplo: "Implementamos una campaña estratégica de creación de enlaces, adquiriendo más de 75 backlinks en 4 meses, incluidos los de Forbes, CNBC y Business Insider. Este esfuerzo aumentó la autoridad del dominio en un 10% e impulsó la clasificación en los motores de búsqueda".

5. 5. Capacidad de análisis

Los empleadores prefieren candidatos SEO con una gran capacidad analítica, ya que esta experiencia les permite examinar las estrategias SEO, identificar las áreas que necesitan mejoras y tomar decisiones inteligentes basadas en estos datos para impulsar el rendimiento del sitio web.

Estas son algunas de las métricas clave que los profesionales de SEO deben analizar:

• Aumento del tráfico orgánico
• Tasa de conversión
• Tasa de rebote
• Porcentaje de clics (CTR)

Para mostrar sus habilidades analíticas en su currículum, céntrese en proporcionar ejemplos específicos que demuestren su capacidad para analizar las métricas clave de rendimiento del sitio web y aplicar cambios informados que conduzcan a mejoras significativas.

Ejemplo: "Analizó las métricas de rendimiento del sitio web, incluido el crecimiento del tráfico orgánico, la tasa de conversión, la tasa de rebote y la tasa de clics, lo que dio como resultado un aumento del 15% en el tráfico orgánico y una mejora del 20% en la tasa de conversión en seis meses."

6. Adaptabilidad

El SEO es un campo en constante evolución, y los motores de búsqueda actualizan constantemente sus algoritmos y factores de clasificación. Por ello, los profesionales del SEO deben tener una gran capacidad de adaptación y estar al día de las últimas tendencias y cambios.

He aquí algunas razones por las que la adaptabilidad es una gran habilidad interpersonal para los profesionales del SEO:

• Actualizaciones de algoritmos. Los motores de búsqueda como Google actualizan con frecuencia sus algoritmos para mejorar la precisión y relevancia de los resultados de búsqueda. Estas actualizaciones afectan a las estrategias SEO, y los profesionales deben adaptar sus estrategias a estos cambios.
• Tendencias emergentes. Las nuevas tecnologías, como la búsqueda por voz, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, están cambiando la forma en que las personas interactúan con los motores de búsqueda y acceden a la información en línea.
• Presión competitiva. Los profesionales del SEO deben ser adaptables para mantenerse por delante de la competencia. Esto significa estar abierto a nuevas estrategias, tácticas y herramientas que puedan ayudarles a superar a sus competidores.

Para mostrar tu capacidad de adaptación (y todas las habilidades interpersonales en general) en tu currículum, tienes que dar ejemplos concretos. Limitarse a decir "adaptabilidad" en la sección de habilidades no es muy revelador, ya que no aporta ningún contexto ni prueba de tu capacidad de adaptación en la práctica.

Así, en la sección de experiencia laboral de tu currículum, podrías escribir algo como:

Ejemplo: " Adaptamos con éxito las estrategias de SEO para adaptarlas a las actualizaciones del algoritmo de Google, lo que se tradujo en una mejora del 20% en las clasificaciones de búsqueda para palabras clave específicas" Ejemplo: "Experimentó con la optimización de la búsqueda por voz e implementó recomendaciones de contenido basadas en IA, impulsando un aumento del 15% en el tráfico orgánico y manteniendo a nuestros clientes por delante de la competencia"

7. Independencia

A menudo, los empleadores buscan la autosuficiencia en los candidatos de SEO porque pueden necesitar trabajar de forma independiente o con una ayuda mínima del equipo.

Demostrar tu capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tus responsabilidades puede aumentar tu atractivo para posibles empleadores que busquen un experto en SEO que se haga cargo sin supervisión constante.

Si incluyes en tu currículum tu independencia y tu capacidad de autogestión, los posibles empleadores verán que eres una persona emprendedora y fiable que puede asumir la responsabilidad de sus esfuerzos de SEO:

Ejemplo: "Dirigió con éxito una campaña de SEO para ABC Corporation con una supervisión mínima, asumiendo la plena propiedad de la gestión de proyectos, el desarrollo de estrategias y el seguimiento del rendimiento, lo que finalmente resultó en un aumento del 35% en el tráfico orgánico y una mejora del 25% en las clasificaciones de los motores de búsqueda en seis meses."

8. Comunicación

En el mundo del SEO, los empleadores valoran mucho las habilidades de comunicación. Esto se debe a que los expertos en SEO a menudo tienen que explicar detalles técnicos tanto a compañeros de equipo expertos en tecnología como a aquellos que pueden no estar tan familiarizados con el SEO.

La profesión de SEO requiere trabajar con equipos multifuncionales, incluidos creadores de contenidos, desarrolladores web y equipos de marketing, por lo que debe asegurarse de explicar los aspectos técnicos y la importancia del SEO a todos los equipos.

La mejor manera** de destacar tus dotes de comunicación en tu currículum es dar ejemplos concretos** de cómo has comunicado aspectos técnicos complejos a personas de distintos orígenes.

Ejemplo: "Facilitó la comunicación interdepartamental traduciendo conceptos técnicos de SEO a términos fácilmente digeribles para los miembros no técnicos del equipo, lo que condujo a una colaboración más eficiente y a un aumento del 20% en la eficacia de las estrategias de SEO implementadas."

9. Resolución de problemas

Gran parte de la tarea de hacer que los sitios web sean aptos para los motores de búsqueda consiste en encontrar problemas, buscar soluciones inteligentes y ponerlas en práctica para afrontar los retos.

Es como ser detective y constructor al mismo tiempo. Por eso los empresarios valoran mucho la capacidad de resolución de problemas de los expertos en SEO.

Los aspectos clave de la resolución de problemas en SEO incluyen:

• Identificar y resolver problemas técnicos de SEO, como errores de rastreo, enlaces rotos, velocidad deficiente del sitio o contenido duplicado.
• Solucionar las fluctuaciones en la clasificación y tomar medidas correctivas para estabilizar o mejorar la posición de su sitio web.
• Resolver problemas relacionados con la experiencia del usuario en el diseño, el contenido o la funcionalidad del sitio web.

Una forma eficaz de mostrar tus habilidades de resolución de problemas en tu currículum es dar un ejemplo de cómo identificaste y resolviste un problema en el pasado.

Ejemplo: "Durante el tiempo que trabajé en la empresa XYZ, realicé auditorías periódicas del sitio e identifiqué y resolví problemas técnicos de SEO como errores de rastreo, enlaces rotos y velocidad deficiente del sitio, lo que dio como resultado un aumento del 25% en el rendimiento del sitio web."

10. Creatividad

A menudo se infravalora la creatividad de los profesionales de SEO, pero es esencial para impulsar estrategias SEO de éxito junto con las habilidades técnicas. Y los empleadores son muy conscientes de ello.

Destacar tu creatividad en el currículum puede demostrar que eres capaz de pensar más allá de los métodos convencionales y aportar soluciones innovadoras.

He aquí cómo mostrar tu creatividad como experto en SEO en un currículum:

• Desarrolló una serie de ideas de contenido centradas en palabras clave de cola larga, lo que llevó a un aumento del 35% en el tráfico orgánico y la participación de los usuarios.
• Creación de titulares específicos y meta descripciones/etiquetas optimizadas en torno a consultas de alta conversión, lo que se tradujo en un aumento significativo del 25% en el porcentaje de clics.
• Colaboró con el equipo de diseño para implementar diseños visualmente atractivos y mejorar los elementos de la experiencia del usuario, lo que contribuyó a reducir en un 20% la tasa de rebote.
• Propuso nuevas tácticas de participación en las redes sociales, incorporando contenidos generados por los usuarios y encuestas interactivas, lo que condujo a un aumento del 15% en el número de seguidores orgánicos.

Cuando muestras tu lado creativo junto con tus habilidades SEO, haces saber a los empleadores que eres capaz de idear estrategias interesantes que funcionan muy bien tanto para los motores de búsqueda como para las personas.

Habilidades SEO en el currículum: consejos y ejemplo de currículum SEO

Ahora que ya hemos hablado de las 10 habilidades SEO más importantes y de cómo mostrarlas eficazmente en tu currículum, echemos un vistazo a algunos consejos y estrategias más generales para mejorar aún más tu CV.

Para sacar el máximo partido de tus habilidades, ten en cuenta estas dos estrategias**:

#1 Estrategia: Incluir una sección dedicada a las competencias

Sí, no es nada innovador. Pero incluir una sección dedicada a las habilidades en tu currículum sigue siendo una de las formas más eficaces de mostrar tus puntos fuertes a posibles empleadores.

Organizar tus competencias en categorías separadas de_ competencias duras y blandas_ puede destacar eficazmente tanto tus capacidades técnicas como tus habilidades interpersonales, que son esenciales para destacar en este puesto.

Además, la creación de una sección separada de habilidades le permite llenar su currículum con palabras clave relevantes, aumentando la probabilidad de pasar a través de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y llegar a los ojos de los directores de recursos humanos.

Además, puedes dividir la sección de habilidades en categorías más relevantes, como:

• Programas informáticos. Herramientas SEO, plataformas CMS, software de análisis de datos, etc.
• Idiomas. Inglés, español, indio, alemán, etc.
• Marketing. Publicidad de pago por clic (PPC), marketing en redes sociales, marketing por correo electrónico, etc.
• **Creación de contenidos. **Blogs, producción de vídeos, redacción de páginas de aterrizaje, etc.

Al crear una sección dedicada a las habilidades en tu currículum, transmitirás eficazmente tus habilidades SEO. Sin embargo, incluir las habilidades en una sección de habilidades no basta para demostrar plenamente tus capacidades....

#2 Estrategia: Esparcir las habilidades relevantes por todo el currículum

Además de tener una sección dedicada a las habilidades, esparcir estratégicamente habilidades SEO relevantes por todo tu currículum puede mostrar de forma sutil pero eficaz tu experiencia a posibles empleadores.

La combinación de sus competencias con ejemplos de la vida real le permite mostrar sus habilidades de forma natural al tiempo que proporciona un** **contexto creíble que demuestra su experiencia práctica.

A continuación te explicamos cómo integrar perfectamente tus conocimientos de SEO en las distintas partes de tu currículum:

1. Objetivo/Resumen.

Haz que tu introducción sea impactante mencionando desde el principio tus principales habilidades y logros en SEO. Redacta un resumen convincente en el que destaques tus competencias técnicas, tus habilidades interpersonales y tus logros, para posicionarte como un candidato fuerte.

**Ejemplo:** _"Especialista en SEO con más de 7 años de experiencia, ejecutando estrategias avanzadas de optimización on-page, link-building y Google Analytics para elevar con éxito el tráfico orgánico de prestigiosos clientes como XYZ Company y ABC Corporation hasta en un 60%".

2. Sección de experiencia.

Aproveche su historial laboral para mostrar sus habilidades relacionadas con el SEO. Lo ideal es que intentes cuantificar tus resultados.

Ejemplo: "Aumentó el tráfico de búsqueda orgánica en un 50% en seis meses mediante la ejecución de una estrategia integral de investigación de palabras clave, la optimización de los elementos on-page y la implementación de una innovadora campaña de link-building."

3. Formación y certificaciones.

Destaque los cursos, programas de formación o certificaciones centrados en SEO que pongan de relieve su compromiso por mantenerse al día de las tendencias y mejores prácticas del sector.

Ejemplo: "Completé un curso avanzado sobre SEO técnico y recibí la certificación de Google Analytics para mejorar aún más mis capacidades de toma de decisiones basadas en datos."

4. Premios y logros.

Si ha recibido algún premio o reconocimiento destacado relacionado con SEO, asegúrese de describir a qué se debe el premio utilizando palabras clave y habilidades relacionadas.

Ejemplo: "Galardonado con el Premio a la Mejor Campaña SEO 2021 por impulsar con éxito un aumento del 90% del tráfico de búsqueda orgánica en nueve meses".

Si esparces tus habilidades SEO relevantes por todo tu currículum, reforzarás la narrativa de tu experiencia en cada punto de contacto.

¿Te parece mucho trabajo? No tiene por qué.

Existen herramientas de IA que te ayudarán a redactar secciones de habilidades específicas del sector, objetivos o resúmenes del currículum, o también te ayudarán a sugerir viñetas para la sección de experiencia laboral que incluyan habilidades específicas, y mucho más.

Al final, tu currículum SEO debería tener este aspecto:

(Fuente: Kickresume)

Puntos clave: Las principales habilidades SEO y cómo mostrarlas en un currículum

Para terminar, aquí tienes un breve repaso de las 10 habilidades SEO más buscadas por los empleadores en los candidatos:

• Habilidades SEO duras: Investigación de palabras clave, optimización en la página, creación de enlaces, SEO técnico y habilidades analíticas.
• Habilidades blandas de SEO: Creatividad, comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad e independencia.

Pero ten en cuenta que tener un amplio abanico de competencias no garantiza que consigas el trabajo.

Si permanecen ocultas a los posibles empleadores, sus posibilidades de que le tengan en cuenta para el puesto serán escasas o nulas.

Así que no dudes en aplicar estas estrategias prácticas para conseguir un currículum repleto de habilidades SEO:

1. Cree una sección de competencias sólida y especializada.
2. Integre de forma natural sus competencias en todo el currículum.
3. Utilice herramientas de optimización basadas en IA para obtener una ventaja adicional.