Cómo utilizar las palabras clave para conseguir el trabajo SEO de tus sueños

Introducción

Se han hecho y perdido fortunas gracias a una buena optimización de los motores de búsqueda (SEO) o a la falta de ella. La lucha es real cuando se trata de alcanzar el primer puesto y la primera página en los principales motores de búsqueda como Google y Bing.

Por ello, muchas empresas contratan a gestores SEO, especialistas SEO o estrategas de crecimiento SEO para asegurarse de que sus sitios web se mantienen a la cabeza de los algoritmos y son relevantes para las búsquedas de los consumidores.

Curiosamente, el proceso de conseguir uno de estos codiciados empleos en SEO es muy similar al de optimizar una página web. A continuación, analiza cómo puedes poner en práctica tus conocimientos de SEO para mejorar tu carta de presentación, currículum, perfil de LinkedIn, redes sociales y cartera.

Dominar el ATS

En las últimas décadas, casi todas las ofertas de empleo han migrado al espacio digital. Ya no se rellenan solicitudes en papel, sino que se envían por Internet, cargando una copia digital del currículum y la carta de presentación.

En el competitivo entorno actual, las empresas pueden recibir cientos o incluso miles de solicitudes para una sola vacante. Los responsables de contratación tienen mucho que hacer y no quieren dedicar ni siquiera los legendarios seis segundos a examinar cada uno de los mil currículos o más. ¿Qué es lo que hacen? Utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para seleccionar los mejores.

Los ATS identifican las palabras clave del currículum en los documentos del candidato. Buscan palabras clave preprogramadas, y los modernos sistemas basados en inteligencia artificial (IA) pueden incluso aprender a aceptar variaciones y sinónimos de las palabras clave programadas. Si las encuentran, su candidatura se clasifica bien y pasa a consideración humana. Si no, sus perspectivas se detienen ahí mismo.

Las palabras clave que necesita pueden encontrarse en la descripción original del puesto. Busca palabras que describan habilidades SEO específicas, herramientas, aplicaciones de software, títulos, certificaciones o años de experiencia. Incluya tantas como pueda en su carta de presentación y en su currículum. Pueden ser, entre otras

• Capacidad analítica
• Analítica
• Analizado
• Sistemas de gestión de contenidos (CMS)
• Hojas de estilo en cascada (CSS)
• Colaboró
• Comunicación
• Análisis de la competencia
• Marketing de contenidos
• Reestructuración de contenidos para SEO
• Creatividad
• Orientación al detalle
• Generar tráfico orgánico
• Google Analytics
• Consola de búsqueda de Google
• HTML
• Implementado
• Búsqueda de palabras clave
• Creación de enlaces
• Supervisado
• Estrategias SEO fuera de página
• Búsqueda orgánica
• Informes de rendimiento SEO
• SEO técnico

Optimizar su presencia en línea

Los sitios web utilizan palabras clave para atraer la atención de los motores de búsqueda. En eso consiste el SEO. Del mismo modo, tu presencia online -los sitios web en los que mantienes perfiles y portafolios- debe estar optimizada para que los reclutadores puedan encontrarte mediante búsquedas de palabras clave.

En primer lugar, hablemos de los sitios web personales y las carteras basadas en la web. Si mantienes un sitio web a través de WordPress, Wix o una plataforma similar, depende de ti maximizar el SEO. No entraremos aquí en detalles porque, al fin y al cabo, eso es cosa tuya. Pero una mención importante es la de los backlinks.

Puedes conseguir backlinks creíbles hacia tu sitio web personal publicando como invitado en blogs de la industria SEO o trabajando en otros proyectos en los que ganarás una biografía. Los artículos y entradas de blog también sirven para establecerte como un experto reconocido en tu campo.

A continuación, echa un vistazo a tus redes sociales, especialmente a tu perfil de LinkedIn. Los reclutadores utilizan activamente LinkedIn para buscar candidatos con las aptitudes adecuadas. Asegúrate de que tu titular incluye el puesto que buscas. Enumera todas tus habilidades en la sección Habilidades y destaca las más relevantes en la sección Habilidades principales. Enumera tus certificaciones, como Google SEO Fundamentals por UC Davis o SEO Foundations en LinkedIn. Si otras secciones de tu perfil son relevantes para tu experiencia y tus objetivos profesionales, no dudes en incluirlas.

No olvides activar la función "Abierto al trabajo" en tu perfil. Colocará un banner alrededor de tu foto de perfil y aumentará las probabilidades de que te encuentren en las búsquedas de los reclutadores.

LinkedIn y plataformas de redes sociales como Instagram y YouTube emplean hashtags para categorizar los contenidos. Cuando construyas tu marca profesional en Internet, asegúrate de utilizar hashtags relevantes para ayudar a los interesados a encontrar tus publicaciones. Puedes considerar crear contenido con hashtags como:

• #SEO
• #enlaces
• #marketing de contenidos
• #marketing digital
• #googleSEO
• #palabrasclave
• #onpageseo
• #optimización del motor de búsqueda
• #seoexpert
• #seostrategia
• #seotools
• #technicalSEO
• #optimizaciónweb

Recuerde que, según una encuesta de Monster Jobs, el 77% de los empleadores investigan a los posibles candidatos buscándolos en Google. Si encuentran contenido de alta calidad relacionado con SEO, se sentirán seguros de seguir adelante con usted en el proceso de contratación. Tómese unos minutos para buscar su propio nombre en Google y ver qué aparece. A continuación, haz los cambios necesarios, creando nuevos contenidos o eliminando publicaciones desfavorables en las redes sociales.

Principales conclusiones

Para que te contraten en un nuevo trabajo, debes destacar tus habilidades. Cuando el SEO es tu campo de elección, no solo hablarás de lo que sabes hacer, sino que lo demostrarás incluyendo palabras clave relevantes en tu currículum y optimizando el SEO real de tus sitios web personales, carteras en línea y cuentas de redes sociales. Estos son pasos importantes, tanto si quieres que te contraten directamente como si buscas clientes como autónomo.