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网络3》中的热门营销职位:2023年版

  • Felix Rose-Collins
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网络3》中的热门营销职位:2023年版

介绍

随着技术的飞速发展,我们周围的世界每天都在不知不觉中发生着变化,直到变化变得巨大。互联网也不例外,它可能很快就会改变我们今天对它的认识。此外,Web 1 已变成 Web2,而我们现在正在体验的 Web 2 将滑向 Web 3。

但什么是 Web 3,它有哪些挑战和关键点,最重要的是,它将如何改变营销领域和工作岗位?今天,当您阅读完这篇文章后,所有这一切以及更多内容都将变得更加清晰。

什么是 Web3?

互联网在人类生活的各个领域发挥着越来越重要的作用。如果说迄今为止它还没有占据中心位置,那么它正在占据中心位置。然而,它并没有固定的结构;它在不断发展,并改变着人们与网络互动的方式。

Web 3 被认为是一种去中心化的网络架构,为用户提供了不通过中介进行交互的机会。它被认为是我们现在使用的所谓Web 2变种的逻辑延续。网络 3 将为用户提供完全控制环境、数据和交易的可能性,而无需使用中央机构,如银行、政府甚至 Meta。

Web 3 能够提供更高的安全性和更大的自由度,因为它使用了区块链技术,确保以防暴方式处理数据。

为什么 Web3 是一个热门话题?

Web3 越来越受欢迎,因为它为每个人:商务人士、开发人员、领导者、员工和雇主提供了大量机会。据估计,2021 年全球 Web3 市场规模为 32 亿美元。预计到 2030 年将达到 815 亿美元

随着技术的快速发展,越来越多的人似乎对其产生了兴趣。例如,46% 的金融应用程序基于 Web 3 技术。此外,2021 年,活跃开发者的数量增长了67%

这些数据表明,许多企业家和员工都愿意放手一搏,在全新的世界里寻求新的机遇。因此,我们可以推断,Web3 是一座充满机遇和空间的矿山,可以创造独特而迷人的工作机会。

Web3 对就业市场有何影响?

去中心化自治组织(DAO)是一种不断发展的法律结构,使参与者能够平等地执行任务。它没有管理机构,参与者以实体的最佳利益行事。随着区块链技术的发展,DAO 有助于使自下而上的决策变得更加容易。

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这些实体将创造一个新的招聘环境,大大加快招聘过程。例如,Braintrust 自称是第一个也是最大的用户所有就业市场。它为用户提供高质量的工作岗位和重要的发展机会。Braintrust 和类似的资源可能有助于将潜在求职者和雇主之间的互动转移到绕过任何中介的去中心化网络上。

由于采用了区块链技术,人力资源专家将能够获得可靠的信息,并对候选人进行文学X光检查,因为在去中心化的环境中不可能出现数据损坏的情况。他们将能够快速分析候选人的 Web3 资料,并最终确定招聘流程

Web 3 数字营销的未来是什么?

What is the future of digital marketing in Web 3

数字营销对新技术并不陌生。网络 3 也将对数字营销产生影响。Web 3 正在慢慢革新营销的理念和结构。如果说 Web 2 主要集中在网站和搜索引擎优化策略SEO)上,那么 Web 3 则可以提供更多。

隐私和数据收集将发生重大变化。移除第三方 cookie 可能会影响 B2B 接触目标受众的可能性。此外,随着互联网变得更加个性化,营销人员将需要重新制定一些策略。此外,还需要新的策略来适应增强的 Web 3 用户体验。它将提供以下新技术

语义网能够更有效地共享信息,让人类和机器更好地合作。

自然语言 处理技术将使计算机能够更好地理解、解释和操作语言,进而帮助提供更准确和以客户为导向的解决方案。它将帮助雇主更快地找到合适的候选人,并通过人工智能简历生成器帮助候选人制作完美的简历。

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去中心化是 Web 3 的支柱,它为用户在多个地点同时存储信息提供了极大的控制权和自主权。因此,它将提供更好的安全性和速度,并且没有数据被盗的风险。

三维技术将在 Web 3 中得到更多体现,提供虚拟现实、增强现实和三维产品可视化功能,从而对用户更具吸引力。

Web3 的热门营销职位

Top marketing jobs in Web3

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Web 3 将创造新的机遇,并改变营销界众所周知的职位。无论是 Web2 还是 Web3,任何工作岗位的基石都是强大的硬技能和非常完善的软技能的结合。让我们来看看 Web3 中的一些热门营销职位。

营销官

除了技术职位外,市场营销人员仍将是一个需要的职位,因为一名优秀的市场营销人员要参与市场营销战略的制定,维护实施战略的行动方针,并创建市场营销活动以提高品牌知名度。学会在新环境中转换营销技能、利用最好的技术和有效管理项目将很有帮助。

公共关系

公关是市场上所有新推出产品不可或缺的一部分。公关可以提高人们的兴趣,向公众展示元宇宙。此外,能够灵活、娴熟地处理公关危机的专家将成为必备人才。因此,愿意探索新高度的公关专家可以尝试这一领域,并将受到欢迎。

社区经理

这是一个不言自明的职位,要求应聘者管理公司与社区的关系,并在不同的社交平台上创建和管理社区,以便更好地宣传公司的基本情况和即将推出的新产品。

社交媒体经理

社交媒体的普及仍处于高峰期,新的社交媒体层出不穷,因此,管理者总是随叫随到。社交媒体经理的主要任务是管理公司的社交媒体页面,制定富有创意、引人入胜的策略和社交媒体活动,策划并在多个平台上发布社交媒体内容等等。这是一个绝佳的机会,可以转到一个高度发展的新环境。

总结

Web 3 正在彻底改变我们对互联网及其互动的理解。人工智能、区块链、语义网、3D 和元宇宙等新技术将极大地改变就业市场。它将促使我们重新思考传统的招聘流程,并使其更加透明和快捷。

去中心化的核心是提供安全、降低风险,并为用户提供平等参与的机会,创建一个对所有人都有益的安全空间。

Metaverse 将使非技术领域的专业人员把他们的软硬技能转移到一个新的领域,找到新的战略和工具来接触目标。由于需要营销、宣传和推广品牌意识、新闻和价值观,市场营销的需求将与日俱增。

社区经理、社交媒体经理和营销经理等职业将为稳定的品牌发展、正确的表述和真实的价值传递做出贡献,确保与社区的全面沟通。

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

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