Så här använder du nyckelord för att få ditt drömjobb inom SEO

Intro

Förmögenheter har skapats och gått förlorade på grund av bra sökmotoroptimering (SEO) eller bristen på sådan. Kampen är verklig när det gäller att uppnå topplacering och förstasidestatus med stora sökmotorer som Google och Bing.

Många företag anlitar därför SEO-chefer, SEO-specialister eller SEO-tillväxtstrateger för att se till att deras webbplatser ligger i framkant av algoritmerna och är relevanta för konsumenternas sökningar.

Intressant nog är processen för att landa ett av dessa eftertraktade jobb inom SEO mycket lik den för att optimera en webbsida. Nedan kan du fundera på hur du kan använda dina SEO-kunskaper för att förbättra ditt personliga brev, ditt CV, din LinkedIn-profil, dina sociala medier och din portfolio.

Att bemästra ATS

Under de senaste decennierna har nästan alla jobbannonser flyttat till det digitala rummet. Ingen fyller längre i pappersansökningar - de ansöker online och laddar upp en digital kopia av sitt CV och personliga brev.

I dagens konkurrensutsatta miljö kan företag få hundratals eller till och med tusentals ansökningar till en enda tjänst. Rekryterande chefer har mycket att göra och de vill inte ens ägna de legendariska sex sekunderna åt att titta på var och en av tusen eller fler CV:n. Vad gör de då? De använder ATS-programvara (Applicant Tracking System) för att samla in "grädden" från toppen.

ATS arbetar genom att identifiera nyckelord i den sökandes dokument. De söker efter förprogrammerade nyckelord, och moderna system som drivs av artificiell intelligens (AI) kan till och med lära sig att acceptera variationer och synonymer av programmerade nyckelord. Om de hittar dem rankas din ansökan bra och går vidare till mänsklig bedömning. Om inte, stannar dina potentiella kunder där.

De nyckelord du behöver finns i den ursprungliga jobbeskrivningen. Leta efter ord som beskriver specifika SEO-färdigheter, verktyg, programvaruapplikationer, examina, certifieringar eller års erfarenhet. Inkludera så många av dem som möjligt i ditt personliga brev och ditt CV. Dessa kan inkludera men är inte begränsade till:

• Analytisk förmåga
• Analys
• Analyserad
• System för innehållshantering (CMS)
• Kaskadformatmallar (CSS)
• Samarbetade
• Kommunikation
• Analys av konkurrenter
• Marknadsföring av innehåll
• Omstrukturering av innehåll för SEO
• Kreativitet
• Detaljorienterad
• Generera organisk trafik
• Google Analytics
• Googles sökkonsol
• HTML
• Genomfört
• Sökordsforskning
• Bygga länkar
• Övervakad
• Off-page SEO-strategier
• Organisk sökning
• Rapportering av SEO-prestanda
• Teknisk SEO

Optimera din närvaro på nätet

Webbplatser använder nyckelord för att locka till sig sökmotorernas uppmärksamhet. Det är vad SEO handlar om. På samma sätt bör din onlinenärvaro - de webbplatser där du har profiler och portföljer - optimeras så att rekryterare kan hitta dig med hjälp av nyckelordssökningar.

Låt oss först tala om personliga webbplatser och webbaserade portfolios. Om du underhåller en webbplats via WordPress, Wix eller en liknande plattform är det upp till dig att maximera SEO. Vi kommer inte att gå in på detaljerna här eftersom det trots allt är din kompetens. Men ett viktigt omnämnande är det om bakåtlänkar.

Du kan få trovärdiga bakåtlänkar till din personliga webbplats genom att gästposta på SEO-branschbloggar eller arbeta med andra projekt där du tjänar en bio. Artiklar och blogginlägg tjänar också till att etablera dig som en erkänd expert inom ditt område.

Titta sedan på dina sociala medier, särskilt din LinkedIn-profil. Rekryterare använder LinkedIn aktivt för att söka efter kandidater med rätt kompetens. Se till att din rubrik innehåller den jobbtitel du söker. Lista alla dina färdigheter i avsnittet Skills, och lyft fram dina mest relevanta färdigheter i avsnittet Top Skills. Lista dina certifieringar, som Google SEO Fundamentals av UC Davis eller SEO Foundations på LinkedIn. Om några andra profilavsnitt är relevanta för din erfarenhet och dina karriärmål, inkludera dem för all del.

Glöm inte att aktivera funktionen "Open to Work" i din profil. Det kommer att placera en banner runt din profilbild och göra det mer sannolikt att du hittas i rekryterares sökningar.

LinkedIn och sociala medieplattformar som Instagram och YouTube använder hashtags för att kategorisera innehåll. När du bygger upp ditt professionella varumärke online ska du se till att använda relevanta hashtags så att intresserade parter lättare hittar dina inlägg. Du kan överväga att skapa innehåll med hashtags som t.ex:

• #SEO
• #bakåtlänkar
• #innehållsmarknadsföring
• #digitalmarknadsföring
• #googleSEO
• #nyckelord
• #onpageseo
• #searchengineoptimering
• #seoexpert
• #seostrategi
• #seotools
• #tekniskSEO
• #optimeringavwebbplats

Kom ihåg att enligt en undersökning av Monster Jobs undersöker 77 procent av arbetsgivarna potentiella kandidater genom att googla dem. Om de hittar SEO-relaterat innehåll av hög kvalitet kommer de att känna sig trygga med att gå vidare med dig i anställningsprocessen. Ta några minuter på dig att googla ditt eget namn och se vad som dyker upp. Gör sedan eventuella ändringar efter behov, skapa nytt innehåll eller ta bort ofördelaktiga inlägg på sociala medier.

Viktiga slutsatser

Att bli anställd för ett nytt jobb handlar om att lyfta fram dina färdigheter. När SEO är ditt valområde kommer du inte bara att prata om vad du kan göra - du kommer att visa det genom att inkludera relevanta nyckelord i ditt CV och optimera den verkliga SEO på dina personliga webbplatser, onlineportföljer och sociala mediekonton. Det här är viktiga steg, oavsett om du vill bli anställd direkt eller söka efter kunder som frilansare.