5 moduri în care videoclipurile corporative pot spori implicarea și moralul angajaților

Introducere

Probabil ați observat că este mai greu ca niciodată să mențineți angajații implicați și motivați. E-mailurile sunt trecute cu vederea, ședințele par interminabile, iar acele memorii de echipă lasă rareori o impresie profundă. Dar datorită videoclipurilor corporative, putem construi o echipă mai puternică, mai conectată.

Un videoclip poate energiza angajații, poate comunica viziunea dumneavoastră și poate sărbători munca grea a echipei dumneavoastră. Dar de unde începeți? Și cum puteți utiliza videoclipurile corporative pentru a stimula implicarea și moralul echipei dumneavoastră?

Pentru a vă ajuta să începeți, am subliniat cinci moduri în care videoclipurile corporative vă pot apropia echipa, pot facilita comunicarea și pot crea un loc de muncă în care toată lumea se simte apreciată.

5 moduri în care videoclipurile corporative pot stimula implicarea și moralul

Sursa imaginii: Wondershare Filmora

Să discutăm despre modul în care videoclipurile corporative pot stimula implicarea.

Comunicarea eficientă a viziunii și obiectivelor

În loc de un e-mail lung sau de un slide deck plictisitor, un videoclip vă permite să vă împărtășiți viziunea într-un mod real și captivant. Imaginați-vă că echipa dvs. de conducere vorbește direct cu angajații într-un videoclip.

Le puteți vedea energia, le puteți auzi pasiunea și puteți înțelege cu adevărat ceea ce spun. Și pentru că toată lumea urmărește același videoclip, nu există nicio confuzie cu privire la obiective sau la ceea ce reprezintă compania.

Potrivit lui Robbin Schuchmann, co-fondator al Employ Borderless, "Videoclipurile fac, de asemenea, ideile complicate mai ușor de înțeles. În loc să încerci să explici un plan pe cinci ani într-o ședință, un filmuleț scurt îl poate descompune cu imagini și exemple care rămân în minte."

Atunci când angajații văd cum munca lor se încadrează în imaginea de ansamblu, le este mai ușor să se simtă conectați la misiunea companiei. Iar atunci când oamenii se simt conectați, ei sunt mai motivați să dea tot ce au mai bun.

Creați experiențe de îmbarcare memorabile

Videoclipurile corporative îi pot face pe noii angajați să se simtă ca acasă din momentul în care se alătură companiei. În loc să le înmânați un teanc de documente sau să parcurgeți prezentări interminabile, un videoclip le poate ura bun venit într-un mod cald, personal și ușor de asimilat. Este un mod mult mai captivant de a spune: "Suntem încântați să vă avem aici".

"Un videoclip de bun venit bine realizat nu numai că îi introduce pe noii angajați în companie, dar dă și tonul călătoriei lor", spune William Westerlund, Head of SEO al Nichelinks.io. "Îi ajută să se simtă apreciați și conectați din prima zi, creând o bază solidă pentru succesul lor."

Un videoclip care prezintă povestea, valorile și cultura companiei, combinat cu mesaje prietenoase din partea conducerii sau a angajaților actuali, creează o experiență primitoare și captivantă pentru noii angajați. În plus, văzând oameni adevărați, auzindu-le vocile și având o idee despre personalitatea companiei, ajută noii membri ai echipei să stabilească o legătură la nivel personal - chiar înainte de a-i cunoaște pe toți în persoană.

Ceea ce face ca clipurile video de onboarding să fie și mai bune este cât de accesibile sunt. Noii angajați le pot revedea oricând au nevoie de o reîmprospătare - fie că este vorba de detalii despre misiunea companiei, structura echipei sau doar o reamintire a cine este cine. Este mult mai ușor decât să răsfoiți un manual sau să încercați să vă amintiți totul de la orientare.

De asemenea, aceste videoclipuri ușurează presiunea din primele zile, când totul pare nou și necunoscut. Un videoclip poate da tonul, îi poate face pe oameni să zâmbească și le poate arăta că pășesc într-un loc de muncă care le prețuiește confortul și încrederea. Este un pas puternic care îi poate ajuta pe noii angajați să se simtă bineveniți, pregătiți și gata să contribuie din prima zi."

Recunoașteți realizările angajaților

Tuturor le place să se simtă apreciați, iar clipurile video sunt o modalitate excelentă de a face recunoașterea mai personală și mai memorabilă. În loc să trimiteți doar un e-mail sau să faceți o remarcă rapidă în cadrul unei întâlniri, creați un videoclip corporativ care să arate succesul unei echipe sau munca grea a unei persoane. Este o modalitate de a spune: "Vă vedem și apreciem ceea ce ați făcut", într-un mod care pare autentic.

Un videoclip de recunoaștere include mesaje de la colegii de echipă, clipuri dintr-un proiect de succes sau chiar câteva cuvinte din partea conducerii. Este vorba despre a arăta că efortul lor a făcut diferența. Atunci când sărbătoriți aceste momente, nu este doar pentru persoana care este recunoscută - este pentru toată lumea. Aceasta inspiră echipa, le reamintește că munca grea nu trece neobservată și creează o cultură în care oamenii se simt valorizați.

Aceste videoclipuri nu trebuie să fie exagerate. Chiar și un clip scurt poate avea un impact mare.

Consolidarea legăturilor în echipă

Videoclipurile corporative joacă un rol imens în apropierea echipelor - mai ales atunci când munca la distanță și hibridă este atât de frecventă. Acestea oferă o modalitate de a reduce decalajul dintre colegii care nu împart același spațiu de birou sau care se întâlnesc rar în persoană.

În plus, videoclipurile de team-building arată eforturile de colaborare, celebrează obiectivele comune sau chiar prezintă momente amuzante de la evenimentele companiei. Aceste videoclipuri le reamintesc angajaților că fac parte dintr-un grup mai mare care lucrează pentru aceleași obiective - chiar dacă sunt la kilometri distanță.

Videoclipurile ajută, de asemenea, la spargerea silozurilor dintre departamente. Atunci când echipele pot vedea la ce lucrează alții sau cum se aliniază eforturile lor, se creează unitate și un scop comun. Acest lucru nu numai că îmbunătățește colaborarea, dar ajută și angajații să se simtă mai conectați la organizație ca întreg.

"Prin utilizarea videoclipurilor pentru a crea conexiuni, companiile pot crea un mediu în care munca în echipă pare naturală, chiar și la distanță. Este vorba despre construirea unei echipe mai puternice, mai unite", adaugă Steven Guo, cofondator al Medjool Days.

Airbnb este un exemplu excelent de consolidare a legăturilor de echipă prin intermediul videoclipurilor corporative. Compania utilizează videoclipuri pentru a prezenta povești de colaborare și succes comun în cadrul echipelor sale globale.

Sursă de imagine: Gândiți cu Google

De exemplu, în timpul evenimentelor la nivel de companie, Airbnb creează videoclipuri de recapitulare care prezintă modul în care diferite departamente au contribuit la proiectele cheie. Aceste videoclipuri includ clipuri din spatele scenei, interviuri cu echipele și prezentări ale realizărilor lor.

Arată cultura și valorile companiei

Videoclipurile corporative sunt cele mai bune pentru a aduce cultura companiei în prim-plan. Acestea oferă angajaților o imagine clară a ceea ce reprezintă locul lor de muncă și a modului în care funcționează compania dincolo de sarcinile zilnice. Videoclipurile pot arăta evenimente, inițiative sau interacțiuni zilnice care reflectă valorile companiei.

De exemplu, un videoclip care prezintă eforturile unei companii în materie de sustenabilitate, diversitate sau implicare în comunitate lasă o amprentă profundă. Nu este vorba doar despre evidențierea acestor valori pentru lumea exterioară - aceste videoclipuri reamintesc angajaților principiile care ghidează compania și modul în care ei contribuie la acestea.

Videoclipurile de celebrare a echipei, clipurile din culise sau poveștile despre contribuțiile angajaților pot consolida această conexiune. Angajații ajung să își vadă colegii și conducerea într-un mod mai autentic, ceea ce contribuie la consolidarea încrederii și a mândriei.

Împărtășirea momentelor precum sărbătorile echipei sau poveștile din spatele scenei oferă angajaților un sentiment de apartenență. Aceste imagini autentice sunt cele care stimulează încrederea și creează o conexiune mai profundă în cadrul organizației.

Ce face ca un videoclip corporativ să fie captivant?

Iată ce face ca un videoclip corporativ să fie captivant.

Mesaj clar și concentrat

Cele mai atractive videoclipuri au un scop clar. "Angajații nu doresc să urmărească un videoclip care este peste tot sau care încearcă să facă prea multe. Fie că scopul este de a anunța o etapă importantă a companiei, de a explica un proces sau de a sărbători o realizare a echipei, mesajul trebuie să fie ușor de înțeles și concentrat de la început până la sfârșit", împărtășește Isaac Curtiss, proprietar al Offisavvy.

De exemplu, dacă videoclipul este despre sărbătorirea unui proiect de succes, ar trebui să se concentreze pe parcurs, pe persoanele implicate și pe rezultate. Evitați să înghesuiți prea multe detalii fără legătură, deoarece acest lucru poate dilua impactul. Un mesaj clar și concis îi menține pe spectatori investiți și îi ajută să se conecteze cu conținutul.

Storytelling care se potrivește

Poveștile au un mod unic de a capta atenția și de a crea o conexiune emoțională. În loc să prezinte pur și simplu fapte sau instrucțiuni, un videoclip corporativ bun împletește aceste detalii într-o poveste la care spectatorii se pot raporta.

De exemplu, un videoclip despre creșterea companiei ar putea spune povestea eforturilor unei echipe de a depăși provocările și de a-și atinge obiectivele. Atunci când angajații văd povești reale, îi ajută să vadă imaginea de ansamblu și să se simtă parte a ceva semnificativ.

Chiar și poveștile mici, cum ar fi modul în care o echipă a sărbătorit o etapă importantă sau modul în care un angajat a crescut în cadrul companiei, pot avea un impact mare. Cheia este autenticitatea - poveștile care par autentice sunt mult mai atractive decât conținutul prea polișat, cu scenariu.

Autenticitatea mai presus de perfecțiune

Videoclipurile corporative nu trebuie să arate ca și cum ar fi fost realizate de un studio de la Hollywood pentru a fi atractive. De fapt, un conținut prea șlefuit poate părea uneori impersonal. Angajații vor să vadă oameni adevărați, să audă voci autentice și să se conecteze cu momente care reflectă realitatea lor.

De exemplu, în loc să angajați actori pentru a portretiza angajații, folosiți membrii reali ai echipei în videoclip. Ben Karlovich, fondator al StoveShield, menționează: "Prezentați momente care par reale - cum ar fi o privire în culisele unui proiect sau interacțiunile ocazionale ale echipei. Autenticitatea ajută la construirea încrederii și face conținutul mai ușor de relaționat, ceea ce este esențial pentru a menține angajații implicați."

Calitate vizuală și audio puternică

În timp ce autenticitatea contează, calitatea producției video nu poate fi ignorată. Sunetul slab, imaginile tremurânde sau editarea care distrage atenția pot strica chiar și cel mai bun mesaj. Videoclipurile corporative captivante au imagini curate, sunet clar și un flux profesional care le fac ușor de vizionat.

Adăugarea de elemente precum animații, suprapuneri de text sau elemente vizuale care susțin povestea poate spori impactul videoclipului. Să spunem că, dacă videoclipul explică un proces, utilizați elemente grafice pentru a detalia pașii. Elementele vizuale și sunetul de înaltă calitate fac ca videoclipul să fie mai plăcut, asigurându-vă că angajații rămân pe recepție.

Păstrați-o scurtă și la obiect

Videoclipurile corporative sunt mai eficiente atunci când respectă timpul spectatorului. Un videoclip care durează prea mult își poate pierde impactul, angajații deconectându-se înainte ca mesajul să fie transmis complet.

Andy Slack, fondatorul JuicyLlama, adaugă: "Momentul potrivit pentru majoritatea videoclipurilor corporative este în jur de 2 până la 3 minute. Această durată vă permite să furnizați informații cheie, menținând în același timp conținutul concis și captivant."

Pentru subiecte mai detaliate, este adesea mai bine să creați segmente mai scurte, concentrate, decât un videoclip lung. Împărțirea conținutului în părți ușor de gestionat asigură faptul că angajații pot urmări cu ușurință și pot reveni la anumite secțiuni, dacă este necesar. Păstrarea videoclipurilor scurte și cu scop precis ajută la menținerea atenției, asigurându-se în același timp că mesajul este clar și memorabil.

Prezentând angajați reali și momente reale

Nimic nu este mai atractiv decât să vezi fețe familiare sau momente la care angajații se pot raporta. "Videoclipurile care prezintă angajații - fie că aceștia își împărtășesc experiențele, își prezintă munca sau pur și simplu se bucură de un eveniment de echipă - creează o conexiune personală", spune Richard McKay, CEO și Managing Director al Sprung Gym Flooring.

Un exemplu excelent este seria de videoclipuri Microsoft "Empowering Us All". Aceste videoclipuri prezintă poveștile angajaților din medii diverse, care arată modul în care munca lor la Microsoft se potrivește cu misiunea companiei de a împuternici fiecare persoană și organizație. Unul dintre videoclipuri prezintă un angajat care împărtășește experiența sa de dezvoltare a instrumentelor de accesibilitate, arătând impactul real al muncii lor.

Sursa imaginii: Element 7 Productions

Concentrându-se pe angajații reali și pe contribuțiile lor, Microsoft își arată valorile, creând în același timp o conexiune personală și relativă. Angajații care urmăresc aceste videoclipuri își văd colegii sărbătoriți și se simt inspirați să contribuie la obiectivele mai mari ale companiei. Este o abordare care creează atât mândrie, cât și implicare în cadrul echipelor.

"Evidențierea angajaților reali în poveștile companiei creează un efect de undă", explică Pareen Sehat MC, RCC - director clinic la Well Beings Counselling. "Nu numai că motivează indivizii, dar întărește și legătura colectivă din cadrul organizației."

Adăugați emoție mesajului

Emoția este cheia pentru ca un videoclip să rămână în memoria spectatorilor. Este ceea ce face ca un mesaj să pară personal și semnificativ. Videoclipurile care includ momente de mândrie, sărbătoare sau chiar umor captează atenția și lasă o urmă profundă. Ele nu doar informează - ele creează o legătură.

De exemplu, prezentarea călătoriei unei echipe prin provocări pentru a ajunge la o realizare majoră poate inspira și motiva. Gerald Ming, expert SEO la BatikSingapore.com, împărtășește: "Un videoclip de mulțumire sinceră din partea conducerii poate face angajații să se simtă cu adevărat apreciați. Utilizarea unor elemente vizuale precum momente fericite ale echipei, povești semnificative sau chiar gesturi simple de recunoștință adaugă profunzime videoclipului."

Tonul videoclipului joacă și el un rol important. Muzica antrenantă, vocile autentice și imaginile care se potrivesc cu mesajul creează o atracție emoțională. Atunci când angajații simt ceva în timp ce vizionează un videoclip - fie că este vorba de mândrie, entuziasm sau chiar un zâmbet - îi face să se implice mai mult în mesaj. Este vorba despre crearea unui moment care să rămână în mintea și inima lor, nu doar în inbox.

Apel la acțiune care încurajează implicarea

Un videoclip corporativ excelent nu se termină pur și simplu - ci îi determină pe oameni să acționeze. Un apel clar la acțiune (CTA) îi ghidează pe telespectatori cu privire la ce trebuie să facă în continuare, asigurându-se că videoclipul are un scop dincolo de simpla vizionare.

Sumeer Kaur, fondator al Punjabi Suits, menționează: "CTA-urile creează implicare. Atunci când angajații sunt încurajați să acționeze, ei simt că fac parte din ceva mai important. Acest lucru ar putea fi la fel de simplu precum contribuția la idei sau participarea la o discuție declanșată de videoclip."

Un CTA bun leagă videoclipul de un obiectiv mai mare, ceea ce face ca acesta să pară interactiv, util și să merite timpul acordat.

Încheiere

Videoclipurile corporative aduc oamenii împreună, creează conexiuni și mențin angajații implicați. Fie că este vorba de celebrarea realizărilor, de prezentarea culturii companiei dvs. sau de transmiterea unui mesaj, videoclipurile au puterea de a avea un impact real.

Cheia este să vă concentrați pe ceea ce contează pentru echipa dvs. și să folosiți videoclipurile pentru a spune poveștile care se potrivesc. Atunci când sunt realizate corect, videoclipurile corporative informează și inspiră. Acestea le reamintesc angajaților de ce munca lor contează și ajută la crearea unui loc de muncă în care toată lumea se simte apreciată.

Așadar, începeți cu puțin, păstrați autenticitatea și vedeți cum se schimbă modul în care echipa dvs. se conectează și colaborează!