• Verslo augimas

Ko ieškoti samdant vaizdo įrašų gamybos įmonę

  • Felix Rose-Collins
  • 5 min read

Įvadas

Nors aukštas pozicijas užimančios gamybos įmonės gali pasigirti puikiais SEO pasiekimais, pernelyg lengva manyti, kad šios įmonės automatiškai yra tinkamiausios jūsų projektui. Tačiau aukštas matomumas ne visada reiškia aukštą kokybę ar tinkamą kultūrinį atitikimą. Įmonė gali būti išmananti SEO arba daug investavusi į mokamas reklamas, kurios gali padidinti jos matomumą paieškos rezultatuose, tačiau tai negarantuoja, kad ji supras jūsų viziją, darbus atliks laiku arba atitiks jūsų biudžetą. Renkantis vaizdo įrašų gamybos partnerį, būtina atkreipti dėmesį ne tik į reitingus, bet ir į tai, kas iš tikrųjų svarbu: patirtį, kūrybinį suderinamumą, gamybos vertę ir verslo praktiką, t. y. į detales, kurios dažnai nerodomos pirmajame paieškos sąrašų puslapyje.

1. Portfelio aktualumas ir įvairovė

Vaizdo įrašų gamybos įmonės portfelis yra geriausias langas į jos kūrybinius gebėjimus. Ieškokite:

  • Turinio įvairovė: Ar įmonė kuria reklaminius vaizdo įrašus, televizijos reklamą, animaciją, atvejo tyrimus, renginių reportažus ir firminius pasakojimus?
  • Ar įmonė dirbo su jūsų sektoriaus klientais arba panašaus pobūdžio ir sudėtingumo projektais?
  • Stiliaus aiškumas: Ar galite iš karto suprasti jų vizualinį stilių - kinematografinį, korporatyvinį, žaismingą ar dokumentinį?

Jei įmanoma, prašykite pilno metražo versijų, o ne tik ištraukų. Išskirtinis filmukas gali atrodyti nušlifuotas, tačiau visas vaizdo įrašas atskleis tempą, pasakojimo aiškumą ir postprodukcijos kokybę.

2. Klientų atsiliepimai ir trečiųjų šalių patvirtinimas

Patikimi atsiliepimai yra neįkainojami. Ieškokite:

  • Klientų atsiliepimai įmonės svetainėje. Ar jie išsamūs? Ar juose minimas darbo stilius, bendravimas, terminai ar problemų sprendimas?
  • Trečiųjų šalių atsiliepimai. Tokios platformos kaip " Trustpilot", " Clutch", " Zonlax" ar net "Google Business Reviews" gali išryškinti stipriąsias puses arba raudonąsias vėliavėles, kurias pateikia tikri klientai.
  • Atvejų analizės arba sėkmės rodikliai. Ar juose pateikiami tokie duomenys kaip įsitraukimo rodikliai, žiūrovų išlaikymas arba kaip vaizdo įrašas paveikė verslo tikslus?

Pavyzdžiui, "Clutch" yra plačiai pripažinta dėl patikrintų klientų atsiliepimų B2B srityje - tai puiki vieta ieškoti objektyvių įžvalgų.

3. Visapusiškas aptarnavimas: Nuo koncepcijos iki užbaigimo

Tikras gamybos partneris ne tik pasirodo su kameromis tą dieną, bet ir vadovauja visam procesui, teikdamas visapusišką paramą nuo pirmosios koncepcijos iki galutinio pristatymo.

Ieškokite įmonės, kuri siūlo visas vaizdo įrašų gamybos paslaugas, paprastai apimančias:

  • Kūrybinis vystymas: Kūrybiškumas: Padeda jūsų pradinę idėją paversti įgyvendinama koncepcija. Tai gali apimti seminarus, kūrybinį apdorojimą ir scenarijaus kūrimą, visa tai gali būti pritaikyta jūsų tikslams ir auditorijai.
  • Planavimas prieš gamybą: Planavimas, vietos paieška, atranka (jei reikia), leidimai, rizikos įvertinimas ir išsamus kadrų planavimas. Kruopštus priešprodukcinis etapas užtikrina, kad viskas vyktų sklandžiai, kai įsijungs kameros.
  • Gamyba (pats filmavimas): Įgulos, talentų, įrangos ir logistikos valdymas, užtikrinant, kad viskas būtų užfiksuota profesionaliai ir efektyviai.
  • Postprodukcija: Montažo, judesio grafikos, garso dizaino, spalvų gradacijos ir muzikos licencijavimo darbai. Gera komanda įtrauks jus į visą redagavimo procesą, pasiūlys struktūruotą grįžtamąjį ryšį ir profesionalų poliravimą.
  • Galutinis pristatymas ir palaikymas: Vaizdo įrašo pateikimas tinkamais formatais jūsų platformoms - socialiniams tinklams, transliacijoms ar vidaus naudojimui - ir, jei reikia, papildomi montažai, sutrumpinimai ar subtitruotos versijos.

Teikiant visapusišką pagalbą, jums nereikės vieniems spręsti techninių ar kūrybinių sprendimų. Vietoj to turėsite gamybos partnerį, kuris aktyviai vadovaus procesui, šalins problemas ir kiekviename projekto etape įneš pramonės patirties. Taip ne tik sutaupoma laiko ir streso, bet dažnai sukuriamas geresnis ir veiksmingesnis vaizdo įrašas.

Net jei jau turite vidines rinkodaros ar kūrybines komandas, dirbdami su visas paslaugas teikiančia prodiuserine įmone, įgyjate galimybę naudotis specialistų įgūdžiais ir infrastruktūra, kurie pagerina jūsų turinį. O jei pradedate nuo nulio? Jie gali visiškai perimti vadovavimą.

Galiausiai, svarbiausia yra pasitikėjimas: visapusiškas paslaugas teikianti komanda turėtų padėti jums jaustis palaikomiems, informuotiems ir įkvėptiems kiekviename žingsnyje.

4. Įranga, įgula ir gamybos kokybė

Vien įranga negarantuoja puikių rezultatų, tačiau vis tiek svarbu atsižvelgti į tai, ką įmonė atsineša į filmavimą:

  • Kameros ir apšvietimo rinkinys: Ar jie naudoja transliavimo kokybės kameras, ar aukštos klasės kino įrangą? Ar apšvietimo komplektai išsamūs ir pritaikomi įvairioms aplinkoms?
  • Garso įranga: Dažnai pamirštama kokybiška garso įranga. Įsitikinkite, kad jie naudoja profesionalius mikrofonus, strėlių stulpus, diktofonus ir turi atsarginių variantų.
  • Įgulos kalibras: Ar jie gali suburti visą Jungtinės Karalystės filmavimo komandą? Režisierius, operatorius, garso technikas, garso operatorius, asistentas, gamybos asistentas? Gerai sukomplektuota komanda dažnai reiškia patikimumą ir sklandesnę gamybos eigą.

Atminkite: aukšta gamybos vertė didina žiūrovų įsitraukimą ir gerina prekės ženklo suvokimą, net ir socialinės žiniasklaidos turinio atveju.

5. Postprodukcijos procesas ir gebėjimai

Nuo redagavimo ir postprodukcijos priklauso, kaip jūsų istorija bus sujungta į visumą. Įvertinkite, ar įmonė siūlo:

  • Montažo apyvartos ir grįžtamojo ryšio ciklai: Kiek atsiliepimų ciklų yra įtraukta? Ar peržiūros aiškiai apibrėžtos?
  • Judesio grafika ir (arba) animacija: Ar gamybos įmonės yra ir animacijos studijos? Turėti šiuos papildomus įgūdžius po vienu stogu gali būti labai naudinga.
  • Spalvų gradacija ir garso dizainas: Tinkamas spalvų koregavimas ir maišymas užtikrina poliruotą, profesionalią išvaizdą ir garsą.
  • Pristatymo formatai ir specifikacijos: Nuo tinklapiams pritaikytų formatų (H.264, MP4) iki tinkamų transliacijoms (ProRes, DNxHD) ir vertikalių/16:9 apkarpytų versijų socialinėms platformoms.

6. Bendravimas ir projekto valdymas

Sklandus bendradarbiavimas yra toks pat svarbus kaip ir kūrybiniai gebėjimai. Ieškokite:

  • Specialus kontaktinis asmuo: Patikimas asmuo, kuris rūpinasi atnaujinimais, terminais ir pakeitimais.
  • Projekto valdymo įrankiai: Naudojant tokias platformas kaip "Asana", " Trello" ar "Slack", skatinamas skaidrumas ir užtikrinamas suinteresuotųjų šalių suderinamumas.
  • Operatyvumas ir profesionalumas: Ar jie greitai atsako į klausimus? Ar bendrauja aiškiai ir pagarbiai?

Reaguojanti, organizuota komanda mažina riziką ir puoselėja teigiamus darbo santykius.

7. Biudžeto skaidrumas ir kainų struktūra

Pokalbiai apie biudžetą gali būti nepatogūs, tačiau būtini. Geros reputacijos įmonė turėtų būti:

  • Aiškiai nurodyti kainodaros modeliai: Ar jie ima mokestį už projektą, už dieną, ar pagal užsakomuosius paketus?
  • Iš anksto informuoja apie išlaidas: Kas įskaičiuota į sąmatą, fotografavimo dienos, įgula, įranga, vietovės išlaidos, kelionės, postprodukcija, pataisymai?
  • Lankstūs, kai reikia: Ar jie gali prisitaikyti prie biudžeto apribojimų ir pakoreguoti apimtį nepakenkdami kokybei?

Vaizdo įrašų gamyba nėra pigi, tačiau kiekviena investicijų sudedamoji dalis turėtų būti apginta ir kartu nuosekli.

8. Teisės, licencijavimas ir rezultatai

Niekada nemanykite, kad vaizdo įrašas automatiškai taps jūsų nuosavybe. Įsitikinkite, kad suprantate:

  • Nuosavybės teisės: Ar išlaikysite visas naudojimo teises (pvz., neribotam laikui, visame pasaulyje), ar yra apribojimų?
  • Atsargų turtas: Jei įmonė naudoja licencijuotą muziką, vaizdus ar filmuotą medžiagą, patvirtinkite savo teisę naudoti juos pagal paskirtį (pvz., komerciniam naudojimui, transliavimui, skaitmeninimui).
  • Archyvavimo ir pristatymo formatai: Ar jie pateikia pagrindinius failus, redaguojamą turtą, atsarginę saugyklą? Kiek laiko jie saugo failus, kad juos būtų galima pakartotinai pristatyti ateityje?

Išaiškinę šiuos elementus iš anksto, išvengsite teisinių problemų ir užsitikrinsite, kad turėsite viską, ko jums reikia būsimam naudojimui.

9. Tvarumas ir etiška praktika

Vis sąmoningesnėje rinkoje galbūt norėsite pagalvoti apie: 1:

  • Anglies dioksido pėdsakas: Ar jie matuoja arba kompensuoja gamybos metu išmetamus teršalus? Ar jie yra susipažinę su tokiomis priemonėmis kaip " Adgreen" anglies dioksido skaičiuoklė?
  • Sąžininga darbo praktika: Ar atsakingai samdo darbuotojus, ar gerai elgiasi su įgula ir laikosi saugos standartų?
  • Įvairovė ir įtrauktis: Ar jūsų bendradarbiai atstovauja įvairioms nuomonėms, ypač kūrybinėse pareigose?

Šios aplinkybės gali suderinti vaizdo darbą su platesnėmis organizacijos vertybėmis.

10. Lankstumas ir mastelio keitimas

Galiausiai pagalvokite apie ateitį:

  • Nuolatinė parama: Ar jie gali lengvai kurti tolesnį turinį, versijas ar atnaujinimus?
  • Masteliškumas: Jei jūsų projektas išsivysto į seriją ar kampaniją, ar jie gali padidinti savo mastą, kad būtų galima atlikti daugybę filmavimų, platformų ar teritorijų?
  • Prisitaikomumas: Kaip jie reaguoja į apimties, terminų ar platinimo kanalų pokyčius?

Lankstus partneris gali augti kartu su jumis, kai keičiasi poreikiai, todėl ilgalaikis bendradarbiavimas bus sklandesnis ir ekonomiškesnis.

Baigiamosios mintys

Kai samdote vaizdo įrašų gamybos įmonę, aukščiausias reitingas "Google" gali neatspindėti tinkamumo jūsų projektui. Vietoj to pasidomėkite jų portfeliu, klientų atsiliepimais, gamybos procesu ir kainų aiškumu. Komunikabili, skaidri, kūrybiškai suderinta ir veikianti įmonė yra kur kas vertingesnė nei ta, kuri tiesiog gerai atrodo internete.

Jei nesate tikri, nedvejodami paprašykite pateikti vaizdo įrašo pavyzdį pasirinkta tema arba paprašykite trumpo pokalbio ar susitikimo. Iš anksto, net ir per vaizdo konferenciją, pajaučiamas susižaidimas, bendravimo stilius ir profesionalumas gali pasakyti daugiau nei bet koks SEO reitingas.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Pradėkite naudoti "Ranktracker"... nemokamai!

Sužinokite, kas trukdo jūsų svetainei užimti aukštesnes pozicijas.

Sukurti nemokamą paskyrą

Arba Prisijunkite naudodami savo įgaliojimus

Different views of Ranktracker app