夢のSEOの仕事に就くためのキーワードの使い方

イントロ

検索エンジン最適化（SEO）の良し悪しによって、富がもたらされたり失われたりしてきた。GoogleやBingのような主要な検索エンジンでトップの座や1ページ目のステータスを獲得することになると、闘争は現実のものとなる。

そのため、多くの企業がSEOマネージャー、SEOスペシャリスト、またはSEO成長戦略家を雇い、ウェブサイトがアルゴリズムの先頭に立ち、消費者の検索に関連していることを確認している。

興味深いことに、SEOの仕事を獲得するプロセスは、ウェブページを最適化するプロセスと非常に似ている。以下に、カバーレター、履歴書、LinkedInのプロフィール、ソーシャルメディア、ポートフォリオを改善するために、SEOのスキルをどのように活用できるかを考えてみよう。

ATSを使いこなす

ここ数十年で、ほとんどすべての求人情報がデジタル空間に移行した。履歴書とカバーレターのデジタルコピーをアップロードし、オンラインで応募するのだ。

今日の競争環境では、1つの募集に対して数百、数千の応募があることもある。採用担当者はやるべきことが山積みで、1000通以上の履歴書のひとつひとつに目を通すのに伝説の6秒すら費やしたくない。ではどうするのか？応募者追跡システム（ATS）ソフトを使い、トップから「クリーム」を集めるのだ。

ATSは、応募者の書類から履歴書のキーワードを特定します。ATSはあらかじめプログラムされたキーワードを検索し、最新の人工知能（AI）を搭載したシステムでは、プログラムされたキーワードのバリエーションや同義語を学習することもできます。キーワードが見つかれば、あなたの応募書類は上位にランクされ、人間による検討へと進む。そうでなければ、見込み客はそこで止まってしまう。

必要なキーワードは、元の求人情報の中に見つけることができる。具体的なSEOのスキル、ツール、ソフトウェアアプリケーション、学位、資格、経験年数などを表す言葉を探しましょう。カバーレターと履歴書には、できるだけ多くのキーワードを盛り込みましょう。これらに限定されるものではありません：

• 分析能力
• アナリティクス
• 分析済み
• コンテンツ管理システム（CMS）
• カスケーディング・スタイル・シート（CSS）
• 協力
• コミュニケーション
• 競合他社分析
• コンテンツ・マーケティング
• SEOのためのコンテンツ再構築
• 創造性
• 細部にこだわる
• オーガニック・トラフィックの創出
• グーグル・アナリティクス
• Googleサーチコンソール
• HTML
• 実施済み
• キーワード調査
• リンク構築
• モニター
• オフページSEO対策
• オーガニック検索
• SEOパフォーマンスレポート
• テクニカルSEO

オンライン・プレゼンスの最適化

ウェブサイトは 検索エンジンの注目を集めるためにキーワードを使用する 。それがSEOです。同様に、あなたのオンライン・プレゼンス（プロフィールやポートフォリオを管理しているウェブサイト）も、キーワード検索で採用担当者があなたを見つけられるように最適化されるべきです。

まず、個人のウェブサイトやウェブベースのポートフォリオについて。WordPress、Wix、または同様のプラットフォームでウェブサイトを管理している場合、SEOを最大限に活用するのはあなた次第だ。結局のところ、それはあなたのスキルセットなので、ここでは詳細には触れない。しかし、重要な言及として、バックリンクがある。

SEO業界のブログにゲスト投稿したり、バイオを獲得できる他のプロジェクトに取り組むことで、個人のウェブサイトに信頼できるバックリンクを得ることができる。記事やブログの投稿は、あなたをその分野の専門家として認知させる役割も果たす。

次に、あなたのソーシャルメディア、特にLinkedInのプロフィールを見てください。採用担当者は、適切なスキルを持つ候補者を探すためにLinkedInを積極的に利用しています。見出しには、あなたが求めている職種が含まれていることを確認しましょう。Skills（スキル）」セクションにすべてのスキルを記載し、「Top Skills（トップスキル）」セクションで最も関連性の高いスキルを強調しましょう。UC DavisによるGoogle SEO FundamentalsやLinkedInのSEO Foundationsなど、認定資格を記載する。その他のプロフィール欄があなたの経験やキャリアゴールに関連するものであれば、ぜひ記載しましょう。

プロフィールの「Open to Work」機能をオンにすることをお忘れなく。プロフィール写真の周りにバナーが表示され、採用担当者の検索に引っかかりやすくなります。

LinkedInやInstagram、YouTubeなどのソーシャルメディアは、コンテンツを分類するためにハッシュタグを採用しています。オンラインでプロフェッショナル・ブランドを構築する際には、関係者があなたの投稿を見つけやすくするために、関連性の高いハッシュタグを使用するようにしましょう。次のようなハッシュタグをつけてコンテンツを作成することを検討してみてはいかがでしょうか：

• #SEO
• #バックリンク
• #コンテンツマーケティング
• #デジタルマーケティング
• #グーグルSEO
• #キーワード
• #オンパゲーソ
• #サーチエンジン最適化
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #テクニカルSEO
• #ウェブサイト最適化

Monster Jobsの調査によると、77％の雇用主が候補者をググって調べています。質の高いSEO関連コンテンツが見つかれば、採用担当者は自信を持ってあなたの採用を進めることができるでしょう。自分の名前をグーグルで検索し、何が出てくるか見てみましょう。そして、必要に応じて新しいコンテンツを作成したり、好ましくないソーシャルメディアの投稿を削除したりして、変更を加えましょう。

要点

新しい仕事に採用されるためには、自分のスキルをアピールすることが大切です。SEOがあなたの希望する分野である場合、あなたができることを話すだけでなく、履歴書に関連するキーワードを含め、個人ウェブサイト、オンラインポートフォリオ、ソーシャルメディアアカウントの実世界のSEOを最適化することでそれを証明する。これらは、直接雇用を目指す場合でも、フリーランサーとしてクライアントを探す場合でも、重要なステップです。