• Sviluppo della carriera

Come usare le parole chiave per ottenere il lavoro SEO dei vostri sogni

  • Felix Rose-Collins
  • 4 min read

Introduzione

Sono state fatte e perse fortune grazie a una buona ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) o alla sua mancanza. La lotta è reale quando si tratta di raggiungere il primo posto e la prima pagina nei principali motori di ricerca come Google e Bing.

Per questo motivo, molte aziende assumono manager SEO, specialisti SEO o strateghi della crescita SEO per assicurarsi che i loro siti web rimangano in testa agli algoritmi e siano rilevanti per le ricerche dei consumatori.

È interessante notare che il processo per ottenere uno di questi ambiti lavori nel settore SEO è molto simile a quello dell'ottimizzazione di una pagina web. Qui di seguito, esaminiamo il modo in cui potete mettere a frutto le vostre competenze SEO per migliorare la vostra lettera di presentazione, il curriculum, il profilo LinkedIn, i social media e il portfolio.

Padroneggiare l'ATS

Negli ultimi decenni, quasi tutti gli annunci di lavoro sono migrati nello spazio digitale. Nessuno compila più candidature cartacee: ci si candida online, caricando una copia digitale del curriculum e della lettera di presentazione.

Nell'ambiente competitivo di oggi, le aziende possono ricevere centinaia o addirittura migliaia di candidature per una singola posizione. I responsabili delle assunzioni hanno molto da fare e non vogliono spendere nemmeno i leggendari sei secondi per esaminare ciascuno dei mille o più curriculum. Che cosa fanno? Utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per raccogliere la "crema" tra i migliori.

Gli ATS funzionano identificando le parole chiave del curriculum nei documenti del candidato. Cercano parole chiave pre-programmate e i moderni sistemi basati sull'intelligenza artificiale (AI) possono persino imparare ad accettare variazioni e sinonimi delle parole chiave programmate. Se le trovano, la candidatura viene classificata bene e passa alla valutazione umana. In caso contrario, le vostre prospettive si fermano qui.

Le parole chiave necessarie si trovano nella descrizione del lavoro originale. Cercate parole che descrivano specifiche competenze SEO, strumenti, applicazioni software, titoli di studio, certificazioni o anni di esperienza. Includete il maggior numero possibile di queste parole nella vostra lettera di presentazione e nel vostro curriculum. Queste parole possono includere, ma non sono limitate a:

  • Capacità analitiche
  • Analisi
  • Analizzato
  • Sistemi di gestione dei contenuti (CMS)
  • Fogli di stile a cascata (CSS)
  • Collaborato
  • Comunicazione
  • Analisi della concorrenza
  • Marketing dei contenuti
  • Ristrutturazione dei contenuti per la SEO
  • Creatività
  • Orientamento al dettaglio
  • Generare traffico organico
  • Google Analytics
  • Google Search Console
  • HTML
  • Implementato
  • Ricerca di parole chiave
  • Creazione di link
  • Monitorato
  • Strategie SEO off-page
  • Ricerca organica
  • Rapporti sulle prestazioni SEO
  • SEO tecnico

Ottimizzazione della presenza online

I siti web utilizzano parole chiave per attirare l'attenzione dei motori di ricerca. È questo il senso del SEO. Allo stesso modo, la vostra presenza online - i siti web su cui mantenete profili e portfolio - dovrebbe essere ottimizzata in modo che i reclutatori possano trovarvi utilizzando le parole chiave.

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Per prima cosa, parliamo dei siti web personali e dei portfolio basati sul web. Se gestite un sito web tramite WordPress, Wix o una piattaforma simile, spetta a voi massimizzare il SEO. Non entreremo nei dettagli in questa sede perché, dopotutto, si tratta delle vostre competenze. Ma una menzione importante è quella dei backlink.

Potete ottenere backlink credibili verso il vostro sito web personale facendo guest posting su blog del settore SEO o lavorando ad altri progetti in cui guadagnerete una biografia. Gli articoli e i post sui blog servono anche ad affermarvi come esperti riconosciuti nel vostro settore.

Poi, guardate i vostri social media, in particolare il vostro profilo LinkedIn. I reclutatori utilizzano attivamente LinkedIn per cercare candidati con le giuste competenze. Assicuratevi che la vostra intestazione includa il titolo del lavoro che state cercando. Elencate tutte le vostre competenze nella sezione Competenze e mettete in evidenza quelle più rilevanti nella sezione Competenze principali. Elencate le vostre certificazioni, come Google SEO Fundamentals di UC Davis o SEO Foundations su LinkedIn. Se altre sezioni del profilo sono rilevanti per la vostra esperienza e i vostri obiettivi di carriera, includetele pure.

Non dimenticate di attivare la funzione "Open to Work" sul vostro profilo. Questa funzione inserisce un banner intorno alla foto del profilo e aumenta le probabilità di essere trovati nelle ricerche dei reclutatori.

LinkedIn e le piattaforme di social media come Instagram e YouTube utilizzano gli hashtag per classificare i contenuti. Quando costruite il vostro marchio professionale online, assicuratevi di utilizzare hashtag pertinenti per aiutare gli interessati a trovare i vostri post. Potreste pensare di creare contenuti con hashtag come:

  • #SEO
  • #backlinks
  • #contentmarketing
  • #digitalmarketing
  • #googleSEO
  • #parole chiave
  • #onpageseo
  • #ottimizzazione del motore di ricerca
  • #seoesperto
  • #strategia
  • #seotools
  • #tecnicaSEO
  • #ottimizzazione del sito web

Ricordate che, secondo un'indagine di Monster Jobs, il 77% dei datori di lavoro cerca potenziali candidati su Google. Se trovano contenuti SEO di alta qualità, si sentiranno sicuri di procedere con voi nel processo di assunzione. Prendetevi qualche minuto per cercare su Google il vostro nome e vedere cosa viene fuori. Quindi, apportate le modifiche necessarie, creando nuovi contenuti o eliminando i post sfavorevoli sui social media.

Punti di forza

Per essere assunti in un nuovo lavoro è necessario mettere in evidenza le proprie competenze. Quando il SEO è il vostro campo di scelta, non solo parlerete di ciò che sapete fare, ma lo dimostrerete includendo parole chiave pertinenti nel vostro curriculum e ottimizzando il SEO del mondo reale dei vostri siti web personali, portfolio online e account sui social media. Si tratta di passi importanti, sia che stiate cercando di essere assunti sia che siate alla ricerca di clienti come freelance.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

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