4 ans ou 4 mois ? Pourquoi les technologies de l'information et de la communication (EdTech) sont la solution la plus intelligente

Intro

L'idée ancienne selon laquelle le diplôme universitaire traditionnel de quatre ans était le dernier tremplin pour la carrière d'une personne a été considérée comme telle pendant de nombreuses décennies. C'était certainement la voie que beaucoup se voyaient obligés de suivre. Dans ce monde en évolution rapide et axé sur la technologie, cette croyance est aujourd'hui remise en question. Des hordes de gens se posent la grande question : Quatre ans dans une salle de classe (et une montagne de dettes d'études) sont-ils la meilleure option ? Ou existe-t-il une solution plus intelligente, plus rapide et moins chère ?

C'est là qu'interviennent les technologies de l'éducation. En l'espace de quatre mois ou moins, les plateformes technologiques modernes de l'éducation dotent les étudiants des compétences qui leur permettront de gagner des salaires décents dans des secteurs en pleine croissance. EdTech est bien plus qu'un simple mot à la mode. Elles sont en train de tout changer - le comment, le quand et le quoi de l'apprentissage. La question n'est plus de savoir si les EdTech fonctionnent, mais si vous pouvez vous permettre de les ignorer.

Voyons pourquoi les technologies de l'information et de la communication (EdTech) sont en passe de devenir la solution la plus intelligente.

Le coût élevé de l'éducation traditionnelle

De l'avis de nombreuses personnes, le diplôme traditionnel de quatre ans s'accompagne de frais de scolarité élevés, de frais d'hébergement et de pension, ainsi que d'autres dépenses diverses. Selon le College Board, le montant annuel moyen des frais de scolarité dans les établissements privés aux États-Unis s'élève à 38 000 dollars. Si l'on multiplie ce chiffre par quatre, les étudiants peuvent facilement obtenir leur diplôme avec une dette de plus de 150 000 dollars, sans compter les intérêts sur les prêts.

Même les établissements publics d'enseignement supérieur ne sont pas bon marché : les frais de scolarité s'élèvent en moyenne à 10 000 dollars par an. Si l'on ajoute à cela la perte de salaire pendant les quatre années d'inactivité, l'analyse coût-bénéfice d'un diplôme traditionnel peut s'avérer très décourageante, surtout lorsque l'obtention d'un emploi n'est pas garantie.

Les programmes EdTech, quant à eux, offrent des alternatives moins coûteuses. De nombreux camps d'entraînement, programmes de certification et microdiplômes en ligne ne coûtent qu'une fraction des frais d'inscription à l'université - entre 3 000 et 15 000 dollars, en général. Certains sont gratuits, financés par des bourses ou des accords de partage des revenus (ISA) qui ne sont payants qu'une fois l'emploi obtenu.

Le temps, c'est de l'argent : Quatre mois contre quatre ans

Outre le coût, le temps reste un facteur important. Quatre ans sur les bancs de l'école signifient qu'il faut retarder le travail à temps plein (et les revenus) pendant cette période. Pour quelqu'un qui démarre, c'est une longue période sans revenu et beaucoup d'occasions manquées. Les technologies de l'information et de la communication (EdTech) réduisent considérablement ce délai. Selon le programme, ils peuvent s'étendre entre quatre semaines et six mois, les bootcamps d'une durée d'environ quatre mois étant particulièrement réputés pour les professions à forte demande : ingénierie logicielle, analyse de données, conception UX/UI, cybersécurité et marketing numérique.

Ces programmes accélérés traitent moins des exigences en matière d'enseignement général qui encombrent souvent les programmes d'études traditionnels, et davantage des compétences pratiques prêtes à l'emploi. Avec un rythme de réussite relativement rapide, les étudiants peuvent presque immédiatement entrer sur le marché du travail. La rapidité est essentielle dans un scénario industriel en constante évolution. Attendre quatre ans pour obtenir une qualification risque de vous faire acquérir des compétences qui sont déjà obsolètes. Dans un tel scénario, EdTech apporte une réponse rapide en réformant le programme d'études en fonction des exigences actuelles des employeurs.

Apprentissage axé sur les compétences et aligné sur l'industrie

Ce qui compte, c'est davantage ce que vous pouvez faire que l'endroit où se trouve votre école. C'est exactement là que les technologies de l'information et de la communication (EdTech) brillent. Les programmes sont souvent élaborés en collaboration avec des leaders de l'industrie, ce qui garantit que les étudiants acquièrent des compétences directement liées au marché du travail actuel.

Par exemple, ces étudiants ne se contentent pas d'apprendre le référencement en théorie. Ils l'appliquent réellement en construisant une IA rédactrice d'articles pour écrire du contenu optimisé, effectuer des analyses SERP et élaborer des stratégies de mots clés tout en étudiant dans leurs programmes de marketing numérique. Tout cela montre à quel point l'apprentissage est aligné sur l'industrie. Cela définit littéralement la préparation avec une expérience arrachée et non un morceau de papier.

En effet, un tel alignement rend les diplômés aptes à l'emploi plus rapidement, et souvent de manière plus efficace, que les diplômes traditionnels qui peuvent être en retard par rapport aux tendances de l'industrie - un autre inconvénient qu'ils présentent.

EdTech et l'essor de l'IA dans l'apprentissage

L'intelligence artificielle (IA) modifie notre façon d'apprendre, et les technologies de l'éducation et de la communication (EdTech) sont à l'avant-garde. De nombreuses plateformes en ligne utilisent désormais des outils alimentés par l'IA pour personnaliser les expériences d'apprentissage, suivre les progrès et même offrir un retour d'information en temps réel.

Par exemple, les tuteurs IA peuvent analyser vos forces et vos faiblesses et vous suggérer des domaines sur lesquels vous concentrer. Certaines plateformes EdTech utilisent même des rédacteurs d'articles IA pour aider les étudiants à pratiquer le référencement, la création de contenu et les stratégies de marketing numérique dans des scénarios réels.

Ce niveau de personnalisation et d'automatisation rend l'apprentissage plus rapide, plus efficace et adapté aux besoins individuels, ce que l'éducation traditionnelle peine à offrir. L'IA continuant d'évoluer, il faut s'attendre à ce que les technologies de l'information et de la communication deviennent encore plus intelligentes, rendant l'éducation plus accessible et plus efficace pour tout le monde.

Flexibilité et accessibilité

Sa flexibilité permet à des personnes d'accéder à l'éducation alors qu'elles n'auraient pas pu le faire pour des raisons professionnelles, familiales ou même financières, comme c'est le cas pour la plupart des institutions traditionnelles par rapport aux technologies de l'information et de la communication en termes de démocratisation.

Cette flexibilité des cours proposés aux étudiants leur permet d'apprendre pratiquement n'importe où dans le monde et à leur propre rythme. Qu'un étudiant soit parent à plein temps, employé ou en transition de carrière, les technologies de l'information et de la communication sont un excellent moyen de rendre l'apprentissage accessible et inclusif.

En outre, les cours EdTech permettent aux étudiants d'appliquer leurs connaissances à des projets concrets. Les portfolios que les étudiants construisent avec ces projets peuvent fournir une preuve réaliste de leurs compétences, ce que de nombreux employeurs peuvent trouver plus convaincant qu'un CV avec un diplôme traditionnel.

Réseau EdTech contre réseau traditionnel : Créer des liens qui comptent

Les établissements d'enseignement supérieur traditionnels ont toujours bénéficié d'un avantage : le réseautage. L'idée est que passer quatre ans sur un campus vous permet de nouer des relations qui vous aideront à décrocher un emploi plus tard. Mais les technologies de l'information et de la communication (EdTech) offrent-elles les mêmes avantages ?

Étonnamment, oui, mais d'une manière différente. De nombreux bootcamps et programmes de certification en ligne s'associent à des professionnels du secteur qui servent de mentors, de conférenciers ou même de recruteurs directs. Certains programmes proposent même des services de placement, mettant les diplômés en contact avec des entreprises qui recrutent activement dans leur domaine.

En outre, les plateformes EdTech disposent souvent de communautés en ligne solides - groupes Slack, canaux Discord, réseaux LinkedIn - où les étudiants, les anciens élèves et les formateurs partagent des offres d'emploi, des conseils de carrière et des informations sur l'industrie. Contrairement au réseautage traditionnel, qui peut se limiter aux personnes rencontrées en personne, les possibilités de réseautage dans le domaine des technologies de l'information et de la communication sont souvent globales et davantage axées sur la carrière.

Ainsi, même si vous ne vous côtoyez pas dans une chambre d'étudiant, vous pourriez entrer en contact avec un responsable du recrutement de l'entreprise de vos rêves par l'intermédiaire d'un groupe d'anciens élèves d'un camp d'entraînement en ligne. Et en fin de compte, n'est-ce pas là le type de réseau qui compte vraiment ?

Les réalités du marché de l'emploi changent

Sur le marché du travail, ce sont les compétences qui priment, et non les diplômes. Les entreprises ressentent également le manque de compétences dans des domaines tels que la technologie, les soins de santé et, bien sûr, le marketing numérique. Il est nécessaire que ces travailleurs aient été formés et soient prêts à intervenir sur le marché du travail.

Selon le rapport 2023 Workplace Learning Report de LinkedIn, 79 % des professionnels de l'apprentissage et du développement estiment qu'il s'agit moins de titres de postes que de compétences. Ce changement de mentalité est la raison pour laquelle les EdTechs gagnent tant de terrain en tant qu'alternatives légitimes à ce qui a toujours été considéré comme l'éducation traditionnelle.

Et bien sûr, l'apprentissage tout au long de la vie devient maintenant une nécessité en raison de certaines des principales menaces qui pèsent sur la sécurité de nos emplois, telles que l'automatisation et l'IA. Les EdTech continueront d'étudier ce phénomène dans les moindres détails par une mise à jour continue des compétences, rendant les individus compétitifs dans un environnement en constante évolution.

Les technologies de l'information et de la communication sont-elles faites pour vous ?

Les technologies de l'information et de la communication ne sont pas universelles. Dans des domaines tels que le droit, les professions médicales ou tout ce qui est axé sur la recherche, on n'échappe pas complètement aux limites des établissements d'enseignement supérieur traditionnels préparant à l'obtention d'un diplôme. Mais pour de nombreuses carrières - de la technologie au commerce en passant par la conception - EdTech représente une alternative efficace et efficiente. Parce que :

• Accélérer la transition de carrière
• Se perfectionner tout en travaillant
• Éviter les dettes
• Acquérir une expérience pertinente et prête à l'emploi.

Cela vaut la peine de l'explorer, edtech.

Le mouvement le plus intelligent

L'université traditionnelle de quatre ans n'est pas devenue obsolète, mais elle n'est pas la seule ou la meilleure option pour beaucoup. Les technologies de l'information et de la communication permettent une mobilité professionnelle en quelques mois et non en quelques années, très souvent à une fraction du coût. Le monde du travail moderne privilégie en effet la rapidité, l'adaptabilité et les compétences plutôt que les diplômes. Les technologies de l'information et de la communication offrent ici une solution intelligente à l'épreuve du temps. Pourquoi quelqu'un voudrait-il attendre quatre ans alors qu'une carrière peut être transformée en seulement quatre mois ?