Intro
Kui elad San Franciscos ja soovid alustada ettevõtlust, siis üks asi, mida pead esmatähtsaks pidama, on kvaliteetne UX ehk kasutajakogemus sinu veebilehel või rakenduses. Kui sellele aspektile pööratakse suurt tähelepanu, suurenevad toote vastuvõtu võimalused, kuid see sõltub sellest, millise San Francisco UX-disaini firmaga te lõpuks koostööd teete.
Nagu te võite ette kujutada, on seal hulgaliselt ettevõtteid ja õige ettevõtte leidmiseks on vaja neid läbi sõeluda. Kuid see on Dworkzi sõnul ka aeganõudev asi. Seetõttu on teil vaja juhendit, mis aitaks teid selles aidata. Õnneks süveneme alljärgnevasse teabesse, et näha, kuidas leida õige UX-disaini firma San Franciscos. Tegelikult, vaadates nii nende omadusi kui ka muid asju, saate kiiresti aru, kuhu järgida edasi.
Miks hea UX on nii oluline
UX-ruum tervikuna kasvab kiiresti ja kuigi mõned allikad erinevad selle määra osas, on kasv kindel, mis tõestab, kui väärtuslik on see ruum digitaalsete ettevõtete jaoks. Tegelikult hinnati UX-turu suurust ja nišši 2020. aastal umbes 6 120,64 miljonile USA dollarile ning aastaks 2028 peaks see kasvama umbes 20 058 miljoni dollarini. See kasv, arvutatuna 16,24% aastas aastatel 2021-2028. Nagu kõigi asjade puhul, paistavad silma ainult kvaliteetsed arendajad, sest nende tooted täidavad oma ülesandeid nii, nagu nad peaksid.
Investeerimine kvaliteetsesse UX-i on suurepärane viis raha kulutamiseks, sest see toob kaasa mitmeid eeliseid, mille hulka kuuluvad järgmised:
- Parem kliendipidamine tänu toote kasutusmugavusele.
- Rohkem unikaalsust, eriti kui see on ühendatud UI-ga, mis võimaldab tootel eristuda disaini ja funktsionaalsuse poolest.
- Raha kokkuhoiu võimalus, eriti kui projekteerijad suudavad trende ennetada, mis tähendab, et väheneb vajadus kuluka hoolduse järele.
- Brändide loomine läbi toote tähelepanuväärse, funktsionaalse ja visuaalselt atraktiivse välimuse ja tunnetuse.
Mida sa saad?
Juba ainuüksi need eelised tunduvad olevat oma hinda väärt ning kõik peaksid targaks saama ja otsima asjakohast abi. Mitte igal ettevõttel ei ole SF-is oma UX-disaini firmat, mis toimiks ettevõttesiseselt, ja kui oleks, siis oleks see üsna kallis. Sellepärast on ideaalne võimalus palgata täiuslik partner, sest nendega saate järgmist:
- Asjatundlikkus ja teadmised, kuidas olukordadega toime tulla
- Aegade tõhusus, mis tuleneb kvaliteetse ehitaja sageli väga organiseeritud olemusest.
- Suurem kogemus klientide jaoks tänu iga ehitusega kaasnevatele uuringutele.
- Objektiivne lähenemine ehitustele, kuna need ei ole ettevõttesisesed
- Pidev abi seoses toodetega, sest digitaalne maailm liigub kiiresti.
- Kvaliteetsed välisfirmad suudavad sammu pidada ja jätkata abi sellistes asjades nagu uuendused
Kvaliteetsete ettevõtete otsimine
Nüüd, kui meil on hea ettekujutus sellest, mida tähendab kvaliteetse UX-firma palkamine ja selle tähtsus, saame korralikult tutvuda sellega, kuidas kõnealuseid firmasid leida. Järgnevalt on esitatud juhend, mis aitab teil just seda teha:
Leia sobitamine vastavalt nõuetele
Otsimine algab kohe pärast seda, kui olete oma tooteidee selgelt määratlenud ja visandanud kõik, mida vajate. Sellised asjad nagu tööstus, disainiideed ja eelarve on välja mõeldud. Nende nõuete põhjal saate otsida kandidaate, kes on ligilähedased sellele, mida vajate.
Analüüsige kandidaate esitatud andmete alusel
Leitud kandidaatide hulgast peate valima ühe. Selle kitsendamiseks peate teadma ettevõtte varasematest projektidest, kontrollima nende portfooliot ja lugema tagasisidet. Allpool on toodud mõned peamised asjad, mida portfelli mõõtmisel vaadata:
- Lõpetatud tööde arv ja nende laad
- Kasutatavate disainimudelite ühtsus
- Varasemate töökohtade kvaliteet
- Kasutajate tagasiside
Otsige klientide tagasisidet
Tagasisidest rääkides on oluline selle laad. Kõik otsitavad arvustused peaksid eelistatavalt olema videod, sest kasutajakogemust on palju lihtsam kinnitada kui teksti puhul.
Meeskonna suuruse kindlaksmääramine
See võimaldab teil võtta ainult ehitamiseks vajalikke andeid. Seega on suuremad meeskonnad optimaalsed, sest need pakuvad rohkem talente ja paindlikkust.
Vaadake töökeskkonda
Otsige alati partnerit, kelle meeskonnad on seal hea meelega. Kui see ei ole nii, võib kehv keskkond viia inimeste lahkumiseni, mis näitab, et firma ei toimi korralikult ja ei ole usaldusväärne.
Mõõdetakse professionaalsust ja suhtlemist
See on oluline, sest see annab teile ülevaate teie suhtest ettevõttega. Kui mitte, näitab see, et firma ei pruugi teid austada. Nad peaksid mõtlema kõigi osapoolte kasuks.
Kontrollida nende arusaamist ülesannetest
Kuigi õigete vahendite olemasolu on oluline, kannatavad ettevõtted, kui nad ei mõista antud ülesandeid. Seega küsige kandidaadi hindamisel küsimusi, mis puudutavad konkreetselt ehituse peenemaid üksikasju, ning otsige selgeid ja täpseid vastuseid, mis on antud kindlalt. Kõik muu on küsitav.
Vaadake, kuidas nad projekte haldavad, vestlevad ja teevad videokõnesid.
Kuigi seda on raske kindlaks teha ilma ettevõtet palkamata, on nende võime projekte juhtida oluline, sest see tähendab, et nad lõpetavad projekti õigeaegselt, pakkudes samal ajal aktiivselt ajakohastusi. Enne ettevõtte palkamist jälgige selle meeskonna suhtlemisoskusi, vaadake, kas nad pakuvad projektijuhtimise eksperte ja lahendusi. Vaadake eelkõige, kui kiiresti nad teile asjakohast teavet edastavad.
Hooldusteenuste otsing
Kui toode on valmis, peate seda ikkagi uuendama, eriti kuna veebimaailm areneb pidevalt edasi. Just sel põhjusel peaks teie valitud ettevõttel olema alati ka mõned ehitusjärgsed teenused.
Ülaltoodud juhend on kasulik, kuid ebatäielik. Seda seetõttu, et mõningaid asju tuleks alati vältida ja nende hulka kuuluvad:
- Odava töö valimine kvaliteedi asemel
- Ei pöörata tähelepanu konfidentsiaalsusõigustele
- Kasuliku projekteerimisdokumentatsiooni vältimine
Lõplikud mõtted
UX on osutunud üsna kasulikuks ettevõtetele, kes sellesse investeerivad, mis tähendab, et ka arendajate arv kasvab. Õige UX-disaini ettevõtte valimine San Franciscos on ainus viis olla kindel, et saate parima, mis on olemas. Loomulikult, nagu ülaltoodud on näidanud, hõlmab see mitmeid tahke, et määrata kindlaks õige firma, kellega koostööd teha, kuid piisab, kui öelda, et see on seda enam kui väärt.
Nii et te ei tohiks töö tegemisest kõrvale hiilida. Kui sa mõtled, siis on see palju vähem peavalu kui vale meeskonnaga koos töötamine!
