Intro
Um erstklassige SEO- und Tech-Talente aus der Ferne zu finden, muss man globale Plattformen anzapfen. Die führenden Marktplätze von heute reichen von großen Freelance-Hubs bis hin zu spezialisierten Netzwerken. Jeder hat seine eigenen Prüf-, Preis- und Einstellungsmodelle. Wir haben die wichtigsten Funktionen der beliebtesten Optionen überprüft.
Unser Schwerpunkt liegt auf den Bedürfnissen von Startup-Gründern und Personalverantwortlichen, insbesondere auf der Suche nach SEO-Spezialisten. Sie werden also auch sehen, wie diese Websites sowohl Marketing-/SEO-Experten als auch technische Entwickler vermitteln können.
1. LatHire
Ein in den USA ansässiges Nearshore-Netzwerk für SEO- und Marketing-Talente. LatHire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die US-Unternehmen mit vorab geprüften Fachkräften aus Lateinamerika verbindet. LatHire ist auf geschäftsunterstützende Funktionen spezialisiert, darunter SEO-/Marketing-Spezialisten, Content-Strategen und Growth Marketer, sowie auf HR, Finanzen und eine Reihe von Remote-Funktionen. Die Idee ist, dass Sie als US-Startup die Kosten- und Zeitzonenvorteile lateinamerikanischer Talente mit einem einfachen Einstellungsprozess nutzen können. Das Screening von LatHire ist streng: Nur etwa 3 % der Bewerber werden akzeptiert, was eine hohe Qualität und Relevanz gewährleistet. Da die Talente fast die gleichen Arbeitszeiten und den gleichen kulturellen Hintergrund haben wie US-Teams, ist die Kommunikation reibungsloser und schneller. Die Kunden profitieren auch von niedrigeren Kosten, da LatHire dank des LATAM-Arbeitskräftepools nach eigenen Angaben bis zu 80 % gegenüber den US-Tarifen einsparen kann (alle Abrechnungen, Gehaltsabrechnungen und die Einhaltung von Vorschriften werden von LatHire abgewickelt, und viele Kunden genießen eine risikofreie Probezeit).
-
Geprüfte SEO-/Marketing-Experten. LatHire wählt nur die besten ~3 % der Kandidaten aus, so dass Sie mit erfahrenen SEO-Strategen, Content Marketern und ähnlichen Spezialisten zusammenarbeiten.
-
Nearshore-Vorteile. Alle Kandidaten befinden sich in Lateinamerika, was eine große Überschneidung mit den Zeitzonen der USA und eine fließende kulturelle Verständigung bedeutet.
-
Große Kosteneinsparungen. Die durchschnittlichen Tarife sind weitaus niedriger als bei einer Einstellung in den USA; LatHire wirbt mit einer Kostenreduzierung von bis zu 80 %.
-
Umfassende Unterstützung. Die Plattform kümmert sich auch um Gehaltsabrechnungen, Steuern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und bietet eine 1 bis 2-wöchige Testphase, damit Sie Talente risikofrei prüfen können.
-
Kurze Bearbeitungszeit. Kandidaten werden im Durchschnitt innerhalb von 24-48 Stunden vermittelt, sodass Sie SEO- und Marketing-Talente schnell an Bord holen können.
2. CloudDevs
Das lateinamerikanische Entwicklernetzwerk (mit Designern) ist weithin bekannt als der beste Ort, um lateinamerikanische Talente einzustellen. CloudDevs ist eine Plattform, die sich auf hochqualifizierte und vorab geprüfte technische Talente aus Lateinamerika konzentriert, insbesondere auf Softwareentwickler und Designer. Die Plattform verfügt über ein Netzwerk von mehr als 500.000 geprüften Entwicklern aus allen gängigen Plattformen. In der Praxis kann CloudDevs genutzt werden, um Front-End-/Back-End-Ingenieure einzustellen und eng mit ihnen an digitalen Marketingprojekten zu arbeiten (z. B. Integration von SEO-Tools, Website-Performance usw.). Obwohl die Plattform eher auf Entwickler als auf SEO ausgerichtet ist, kann es ein großer Vorteil sein, über eigene Entwickler zu verfügen, wenn Ihre SEO-Strategie maßgeschneiderte Technik erfordert. Die Plattform garantiert ein schnelles Matching, indem sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden Kandidaten vermittelt, und kümmert sich um alle rechtlichen Angelegenheiten und die Gehaltsabrechnung. Die transparente Preisgestaltung liegt bei etwa $45-$75/Stunde für lateinamerikanische Entwickler im mittleren bis gehobenen Bereich. (Das entspricht einer Ersparnis von etwa 60 % gegenüber den US-Tarifen.) CloudDevs legt auch großen Wert auf Qualität: Alle Entwickler durchlaufen Codierungstests und Live-Interviews, bevor sie dem Netzwerk beitreten.
-
Umfangreiche, vorab geprüfte Entwickler-Talente. Über 500.000 LATAM-Ingenieure und -Designer sind verfügbar, die alle auf ihre Fähigkeiten und ihr Englisch getestet wurden. CloudDevs enthält nur erfahrene Profis.
-
Schnelles Matching. Schicken Sie uns Ihren Bedarf, und CloudDevs stellt Ihnen über ein KI-gesteuertes System Kandidaten vor (oft innerhalb eines Tages). So wird sichergestellt, dass Ihr Projekt (SEO oder anderes) nicht durch die Einstellung verzögert wird.
-
Flexible Einstellungsmodelle. Sie können stundenweise Freiberufler oder Vollzeit-Fernmitarbeiter einstellen. Der wöchentlich wechselnde Vertrag bedeutet, dass Sie sich nicht langfristig binden müssen, wenn Sie Ihr Team vergrößern oder verkleinern möchten.
-
Nearshore-Kompatibilität. Die Talente befinden sich in Lateinamerika, haben also die gleichen Arbeitszeiten wie in den USA und sprechen Spanisch/Englisch. Diese Überschneidung und ähnliche Kulturen bedeuten weniger Reibungsverluste in der täglichen Zusammenarbeit.
-
Wettbewerbsfähige Preise. Die durchschnittlichen Stundensätze für Entwickler liegen zwischen 45 und 75 US-Dollar. Es fallen keine Vorabgebühren an, und die erste Woche ist risikofrei, so dass die Budgetierung klar und risikoarm ist.
3. Upwork
Der große Marktplatz für Freiberufler. Upwork ist die weltweit größte Plattform für Freiberufler mit Millionen von Fachleuten in allen erdenklichen Bereichen. Für die Einstellung von SEO finden Sie Experten für Keyword-Recherche, das Schreiben von Inhalten, Linkaufbau, technische SEO und vieles mehr. Die Stärke von Upwork ist einfach seine Größe und Flexibilität: Sie können einen Job einstellen und Angebote erhalten oder bestimmte Freiberufler einladen, sich zu bewerben. Die Einstellungsmodelle sind in hohem Maße anpassbar - wählen Sie je nach Bedarf Stundenverträge oder Festpreis-Meilensteine. Jedes Freiberuflerprofil zeigt Portfolios, Kundenrezensionen und Qualifikationsbewertungen an, damit Sie die Qualität überprüfen können. Native Tools wie Chat, Videokonferenzen und Zeiterfassung vereinfachen die Teamarbeit.
-
Globale Reichweite. Greifen Sie auf einen riesigen Pool von SEO-Spezialisten und Entwicklern aus der ganzen Welt zu.
-
Flexible Verträge. Mieten Sie stundenweise oder projektweise, mit Meilensteinzahlungen und Treuhandkonto zur Sicherheit.
-
Transparente Profile. Zeigen Sie detaillierte Profile und Bewertungen an, um Kandidaten vor der Einstellung zu prüfen.
-
Eingebaute Werkzeuge. Nutzen Sie den Arbeitsbereich von Upwork für Nachrichten, Dateiaustausch und Fortschrittskontrolle.
-
Erschwingliche Optionen. Breites Spektrum an Budgets: von Anfängern bis zu sehr erfahrenen Freiberuflern.
4. Gigster
Verwaltete Software-Entwicklungsteams. Gigster verfolgt einen anderen Ansatz: Es stellt dedizierte Teams (Entwickler, Designer, QA, etc.) für ganze Projekte zusammen. Es handelt sich im Wesentlichen um einen vollständig verwalteten Dienst und nicht um einen einfachen Marktplatz. Wenn Sie ein großes, komplexes Projekt haben (z. B. den Aufbau einer benutzerdefinierten Marketing-Plattform oder die Migration einer Website für SEO), kann Gigster die Verantwortung von der Planung bis zur Lieferung übernehmen. Das Unternehmen beruft sich auf einen KI-gesteuerten Workflow und ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Cloud-Entwicklung. Gigsters Talentpool ist ebenfalls elitär: Sie vermarkten 50.000+ streng überprüfte Entwickler und Produktexperten. Die Preise sind projektbezogen und in der Regel hoch, aber Sie erhalten die Garantie einer Komplettlösung (mit festem Umfang und Zeitrahmen).
-
End-to-End-Entwicklung. Gigster kümmert sich um Ihr gesamtes Softwareprojekt (Planung, Design, Kodierung, Testen) und garantiert die Lieferung
-
Elite-Talent-Pool. Über 50.000 vorgeprüfte Entwickler, Designer und Produktmanager stehen für Ihr Projekt zur Verfügung.
-
Schnelle Skalierung. Müssen Sie ein Team schnell aufstocken? Gigster kann schnell ein Team zusammenstellen, das auf Ihren Stack und Ihre Produktanforderungen zugeschnitten ist.
-
KI-gestützte Projektverwaltung. Sie verwenden KI-Tools, um Arbeitsabläufe zu verwalten und die Liefergeschwindigkeit zu optimieren.
-
Hohe Kosten, hohe Verantwortlichkeit. Es handelt sich um einen Service auf Unternehmensebene (der von großen Marken genutzt wird), der teurer ist als selbstverwaltete Freelancer, aber mehr praktische Unterstützung bietet.
5. MarketerHire
Geprüfte Marketing-Freiberufler (SEO, Wachstum, etc.). MarketerHire ist ein Nischenmarktplatz für Marketingtalente und verfügt über einen aktiven Pool von SEO-Spezialisten. MarketerHire nimmt nur die besten 1 % der Marketingfachleute auf und bringt Sie innerhalb von 48 Stunden mit dem richtigen Experten zusammen. Die Plattform deckt eine Reihe von Aufgaben ab - SEO, Content-Strategie, bezahlte Anzeigen, E-Mail, Wachstumsmarketing usw. Sie können also einen SEO-Berater über MarketerHire einstellen oder ein kleines Wachstumsteam aufbauen. Das Onboarding geht schnell: Sobald Sie Ihren Bedarf beschreiben, schlagen die Matching-Engine und das Beraterteam von MarketerHire Kandidaten vor, die innerhalb weniger Tage ihre Arbeit aufnehmen. MarketerHire bietet sogar eine zweiwöchige Testphase an und ermöglicht einen einfachen Austausch, wenn der erste Match nicht perfekt ist. Kurz gesagt, Sie erhalten schnell und mit minimalem Risiko kuratierte Marketingprofis.
-
Top-1%-Talent. Jeder Vermarkter auf der Website wird rigoros überprüft. MarketerHire wirbt mit "Elite-Marketingexperten", und nur die besten Kandidaten bestehen die Prüfung.
-
Schnelles Matching. Die meisten Kunden lernen innerhalb von 48 Stunden einen passenden Vermarkter kennen, und die Projekte beginnen innerhalb von etwa einer Woche.
-
SEO und mehr. Sie können engagierte SEO-Strategen oder breiter aufgestellte Growth Marketer einstellen. Sie haben auch Experten für Analysen, Inhalte und Werbekampagnen.
-
Risikofreier Test. Alle Einstellungen werden mit einer zweiwöchigen Probezeit angeboten. Wenn es nicht passt, können Sie schnell und ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz anfordern.
-
Flexible Arbeitsverträge. MarketerHire arbeitet auf Basis von Stunden- oder Monatshonoraren, ohne dass langfristige Verträge erforderlich sind (Sie zahlen nur während der Probezeit und der ersten Laufzeit).
6. PeoplePerHour
Plattform für Freiberufler auf Stundenbasis. PeoplePerHour ist ein in Großbritannien gegründeter Marktplatz, der in Europa und darüber hinaus beliebt ist. Er bringt Kunden mit Freiberuflern zusammen, die nach Stunden oder Projekten abrechnen. PeoplePerHour ist ein guter Ort, um lokale oder Nischentalente zu finden: Sie können Ihre Suche nach Ort oder Fähigkeiten filtern. Bei PeoplePerHour finden Sie viele Texter, Berater und Entwickler, die sowohl "Hourlies" (Pauschalangebote) als auch maßgeschneiderte Angebote für SEO anbieten. Diese Website ist nicht besonders sorgfältig ausgewählt, aber sie legt Wert auf Transparenz: Sie sehen den Stundensatz jedes Freiberuflers im Voraus. Sie ist nützlich für kurzfristige Aufgaben oder Tests.
-
Regionale Talente. Mit PeoplePerHour können Sie lokale SEO-Freiberufler finden (z. B. wenn Sie jemanden in Europa oder einem bestimmten Land suchen), was die Zusammenarbeit in Echtzeit verbessern kann.
-
Stundenweise und Projektarbeit. Sie können stundenweise anheuern oder für Projekte mit festem Umfang bezahlen, wobei die Preise im Voraus sichtbar sind.
-
Vielfältige Kompetenzen. Die Plattform deckt Design, Marketing, Entwicklung und mehr ab, so dass Sie einen SEO-Mitarbeiter mit einem Webentwickler oder Grafikdesigner auf derselben Plattform ergänzen können.
-
Nutzer-Feedback. Bewertungen und Beurteilungen helfen dabei, die Zuverlässigkeit der Freiberufler zu überprüfen.
-
Einfache Schnittstelle. Das Einstellen von Aufträgen oder der Kauf von Dienstleistungen ist unkompliziert und richtet sich an vielbeschäftigte Manager, die schnelle Lösungen suchen.
7. Fiverr
Gig-basierter Marktplatz für Freiberufler. Fiverr ist für sein "Gig" -Modell bekannt: Freiberufler bieten vordefinierte Dienstleistungen (Gigs) zu festen Preisen an, die oft sehr niedrig sind (z. B. 5 $ plus Zusatzleistungen). Es gibt eine riesige Auswahl an Angeboten, darunter auch SEO-Dienstleistungen (Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung, Link-Building usw.). Da jeder Auftrag einen festen Preis und einen festen Umfang hat, ist es einfach, genau zu sehen, was Sie kaufen. Fiverr eignet sich am besten für kleine, einmalige Aufgaben: Vielleicht brauchen Sie ein schnelles SEO-Audit oder müssen einen Blogbeitrag schreiben. Denken Sie daran, dass die Überprüfung minimal ist und jeder einen Auftrag einstellen kann, so dass die Qualität variieren kann. Prüfen Sie immer die Bewertungen und Arbeitsproben des Freiberuflers.
-
Budgetfreundlich. Sie können auf Fiverr sehr günstige SEO-Aufträge finden, was es einfach macht, Dinge mit geringen Investitionen auszuprobieren.
-
Vielfältige Angebote. Die Dienstleistungen reichen von einfachen (z. B. Backlink-Pakete) bis hin zu komplexen (z. B. vollständige SEO-Strategiepläne), die alle klar aufgelistet sind.
-
Schnelle Lieferung. Viele Freiberufler auf Fiverr versprechen schnelle Bearbeitungszeiten (24-48 Stunden).
-
Bewertungen und Rezensionen. Jeder Verkäufer hat eine Bewertung und ein Portfolio, was dabei hilft, zu beurteilen, wer zuverlässig ist.
-
Upsell-Stufen. Für die meisten Gigs gibt es Zusatzoptionen (schnellere Lieferung, mehr optimierte Seiten usw.), sodass Sie Ihren Einkauf bei Bedarf erweitern können.
Schlussfolgerung:
Die Wahl der richtigen Plattform hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen ab. Wenn Sie in erster Linie auf der Suche nach SEO-Fachwissen und einer schnellen Vermittlung sind, bietet LatHire geprüfte Marketing-/SEO-Profis mit einem schnellen Zeitplan. Für eine Mischung aus SEO- und Entwicklungsaufgaben bieten Ihnen CloudDevs und Gigster Zugang zu technischen Teams, die komplexe Projekte bearbeiten können. Upwork, PeoplePerHour, Fiverr und Freelancer sind breit gefächerte Marktplätze, auf denen Sie ein weites Netz auswerfen können (denken Sie daran, die Kandidaten hier sorgfältig zu prüfen). Und für hochsensible oder technische Aufgaben bieten Toptal, Arc und Gun.io die Gewissheit einer strengen Prüfung und Unterstützung. In jedem Fall kann die Nutzung lateinamerikanischer Talente über LatHire und CloudDevs Kosten- und Kommunikationsvorteile für US-amerikanische Startups bringen. Mit dieser Liste bewaffnet, können Gründer und Personalverantwortliche den Marktplatz auswählen, der am besten zu ihrem Budget, ihrem Zeitplan und ihren Qualifikationsanforderungen passt.