Sådan bruger du søgeord til at få dit drømme-SEO-job

Intro

Formuer er blevet tjent og tabt på grund af god søgemaskineoptimering (SEO) eller mangel på samme. Kampen er reel, når det drejer sig om at opnå topplacering og status på første side hos store søgemaskiner som Google og Bing.

Derfor ansætter mange virksomheder SEO-chefer, SEO-specialister eller SEO-vækststrateger for at sikre, at deres websites holder sig foran algoritmerne og er relevante for forbrugernes søgninger.

Interessant nok er processen med at lande et af disse eftertragtede job inden for SEO meget lig processen med at optimere en webside. Nedenfor kan du se, hvordan du kan bruge dine SEO-færdigheder til at forbedre din ansøgning, dit CV, din LinkedIn-profil, dine sociale medier og din portefølje.

Mestring af ATS

I de seneste årtier er næsten alle jobopslag flyttet til det digitale rum. Ingen udfylder længere papiransøgninger - de ansøger online og uploader en digital kopi af deres CV og ansøgning.

I dagens konkurrenceprægede miljø kan virksomheder modtage hundredvis eller endda tusindvis af ansøgninger til en enkelt stilling. Ansættende ledere har meget at se til, og de ønsker ikke engang at bruge de legendariske seks sekunder på at se på hvert af de tusind eller flere CV'er. Hvad gør de så? De bruger ATS-software (Applicant Tracking System) til at samle "cremen" fra toppen.

ATS fungerer ved at identificere CV-nøgleord i ansøgerens dokumenter. De søger efter forprogrammerede nøgleord, og moderne systemer med kunstig intelligens (AI) kan endda lære at acceptere variationer og synonymer af programmerede nøgleord. Hvis de finder dem, får din ansøgning en god placering og går videre til menneskelig behandling. Hvis ikke, stopper dine potentielle kunder lige der.

De nøgleord, du har brug for, kan findes i den oprindelige jobbeskrivelse. Se efter ord, der beskriver specifikke SEO-færdigheder, værktøjer, softwareapplikationer, grader, certificeringer eller års erfaring. Inkluder så mange af dem som muligt i din ansøgning og dit CV. Disse kan omfatte, men er ikke begrænset til:

• Analytiske færdigheder
• Analyse
• Analyseret
• Indholdsstyringssystemer (CMS)
• Cascading style sheets (CSS)
• Samarbejdede
• Kommunikation
• Analyse af konkurrenter
• Markedsføring af indhold
• Omstrukturering af indhold til SEO
• Kreativitet
• Detailorienteret
• Generering af organisk trafik
• Google Analytics
• Google Search Console
• HTML
• Implementeret
• Undersøgelse af søgeord
• Opbygning af links
• Overvåget
• Off-page SEO-strategier
• Organisk søgning
• Rapportering af SEO-præstationer
• Teknisk SEO

Optimering af din online tilstedeværelse

Hjemmesider bruger nøgleord til at tiltrække sig søgemaskinernes opmærksomhed. Det er det, SEO handler om. På samme måde bør din online tilstedeværelse - de hjemmesider, hvor du har profiler og porteføljer - være optimeret, så rekrutteringsfolk kan finde dig ved hjælp af søgeord.

Lad os først tale om personlige hjemmesider og webbaserede porteføljer. Hvis du vedligeholder en hjemmeside via WordPress, Wix eller en lignende platform, er det op til dig at maksimere SEO. Vi vil ikke gå i detaljer her, for det er trods alt dine evner. Men en vigtig ting at nævne er backlinks.

Du kan få troværdige backlinks til din personlige hjemmeside ved at skrive gæsteindlæg på SEO-branchens blogs eller arbejde på andre projekter, hvor du tjener en bio. Artikler og blogindlæg tjener også til at etablere dig som en anerkendt ekspert inden for dit felt.

Dernæst skal du se på dine sociale medier, især din LinkedIn-profil. Rekrutterere bruger aktivt LinkedIn til at søge efter kandidater med de rette kompetencer. Sørg for, at din overskrift indeholder den jobtitel, du søger. Angiv alle dine færdigheder i afsnittet Skills, og fremhæv dine mest relevante færdigheder i afsnittet Top Skills. Angiv dine certificeringer, f.eks. Google SEO Fundamentals fra UC Davis eller SEO Foundations på LinkedIn. Hvis andre profilafsnit er relevante for din erfaring og dine karrieremål, skal du endelig inkludere dem.

Glem ikke at slå funktionen "Åben for arbejde" til på din profil. Det vil placere et banner omkring dit profilbillede og gøre det mere sandsynligt, at du bliver fundet i rekrutteringsfirmaers søgninger.

LinkedIn og sociale medieplatforme som Instagram og YouTube bruger hashtags til at kategorisere indhold. Når du opbygger dit professionelle brand online, skal du sørge for at bruge relevante hashtags for at hjælpe interesserede med at finde dine indlæg. Du kan overveje at skabe indhold med hashtags som f.eks:

• #SEO
• #backlinks
• #contentmarketing
• #digitalmarkedsføring
• #googleSEO
• #nøgleord
• #onpageseo
• #searchengineoptimization
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #tekniskSEO
• #hjemmesideoptimering

Husk, at ifølge en undersøgelse foretaget af Monster Jobs undersøger 77 procent af arbejdsgiverne potentielle kandidater ved at google dem. Hvis de finder SEO-relateret indhold af høj kvalitet, vil de føle sig trygge ved at gå videre med dig i ansættelsesprocessen. Brug et par minutter på at google dit eget navn og se, hvad der dukker op. Foretag derefter eventuelle ændringer efter behov, skab nyt indhold eller slet ugunstige indlæg på sociale medier.

De vigtigste pointer

At blive ansat i et nyt job handler om at fremhæve sine færdigheder. Når SEO er dit foretrukne område, skal du ikke kun tale om, hvad du kan - du skal vise det ved at inkludere relevante søgeord i dit CV og optimere den virkelige verdens SEO på dine personlige hjemmesider, onlineporteføljer og konti på de sociale medier. Det er vigtige skridt, uanset om du ønsker at blive ansat direkte eller søger efter kunder som freelancer.